Une étude de la tradition 8 des 12 traditions AA

La tradition 8 d’un programme en 12 étapes dit: «Les emplois en douzième étape devraient toujours être non professionnels, mais nos centres de services peuvent employer des travailleurs spéciaux. Cette tradition permet d’utiliser les contributions pour les services de soutien, tandis que les groupes ne fournissent qu’un soutien mutuel non professionnel.

La tradition 8 garantit que chaque fois qu’un nouveau venu viendra chercher de l’aide, il la recevra gratuitement. Les membres partagent librement leur propre expérience, force et espoir avec le nouveau venu et, ce faisant, s’aident eux-mêmes en renforçant leur propre rétablissement dans le processus.

Comme le dit l’étape 12, “Ayant connu un éveil spirituel à la suite de ces étapes, nous essayons de transmettre ce message aux autres et de pratiquer ces principes dans toutes nos affaires.” Il y a un dicton dans les groupes en 12 étapes: «Pour le garder, vous devez le donner» et le mot clé est «donner».

Entraide non professionnelle

Souvent, les nouveaux arrivants au programme se rendront à leur première réunion dans l’espoir de trouver des professionnels formés qui seront là pour les aider. Ce qu’ils trouvent à leur place, c’est une communauté d’égaux qui se réunissent pour un soutien mutuel. Il n’y a pas de médecins, de thérapeutes ou de conseillers, seulement d’autres membres qui ont ou ont eu le même problème dans leur vie.

Cela ne veut pas dire que certains de ces membres ne sont pas des médecins et des professionnels, mais ils laissent leurs affiliations externes à la porte. Voici comment fonctionnent les programmes en 12 étapes, en donnant pour les conserver.

La tradition 7 dit que les groupes en 12 étapes sont autosuffisants grâce à leurs propres contributions. Ces contributions sont utilisées pour employer des travailleurs spéciaux et maintenir la structure du district, de la région et du monde. Cette tradition se reflète dans l’histoire des AA lorsque John D. Rockefeller, Jr. a refusé de faire un don important car cela “ruinerait la chose” et ils doivent devenir autosuffisants pour réussir.

Beaucoup de gens ne font pas confiance à l’autorité. Cela est vrai pour ceux qui veulent être sobres. Aller voir un conseiller professionnel est différent d’aller voir un groupe de personnes en convalescence. Les groupes en douze étapes sont différents des services de rétablissement professionnels et offrent aux membres du soutien le sentiment de partager et d’écouter les histoires des autres. Il n’y a aucune autorité contre laquelle le membre peut se rebeller.

Embauche de travailleurs spéciaux

Les organisations en douze étapes aux niveaux national, étatique et régional peuvent avoir des centres de services qui servent des bourses dans leur ensemble en imprimant et en distribuant des publications et des calendriers de réunions, en maintenant des services de réponse et d’autres tâches.

Ces sièges sociaux et centres de services impliquent souvent plus de travail que les bénévoles ne peuvent en fournir, de sorte que certains embauchent des employés à temps plein ou à temps partiel pour faire le travail dont ils ont besoin pour assurer leur bon fonctionnement. La tradition 8 permet donc d’engager des «travailleurs spéciaux» et de leur verser un salaire pour effectuer un travail que les bénévoles ne peuvent pas couvrir.

Des travailleurs spéciaux peuvent être employés pour maintenir le message des AA vivant dans le monde entier grâce à l’impression, aux communications et à d’autres technologies. Ce n’est pas payer pour le travail en 12 étapes, mais payer pour les services nécessaires pour le soutenir avec de la littérature et de la sensibilisation. Les membres comprennent la différence entre payer pour des services de soutien mais ne pas payer pour des conseillers professionnels.