Pourquoi les policiers meurent-ils par suicide?
Les policiers courent un plus grand risque de suicide que la plupart des autres professions. Je souhaite que les statistiques soient erronées mais elles ne le sont pas. Bien que certains services de police exigent des contrôles psychologiques semestriels ou semestriels pour les agents, beaucoup ne le sont pas, sauf si vous êtes dans une unité spécialisée. Certains services de police peuvent offrir un soutien immédiatement après des incidents liés à un traumatisme, mais pas tous.
La réalité est que les policiers hésitent à être honnêtes au sujet des problèmes de toxicomanie et de santé mentale. Pour de nombreux agents, admettre que vous souffrez de problèmes de santé mentale ou de toxicomanie risque de vous faire retirer votre arme, de la confier à des tâches de bureau ou d’être promu. Certains pourraient dire que cela a beaucoup de sens pour des raisons de sécurité, mais tous ceux qui luttent contre des dépendances ou des problèmes de santé mentale ne se blessent pas ou ne blessent pas les autres. La honte et l’exclusion sont vraiment la solution?
Les agents hésitent à se présenter et à demander de l’aide s’ils remarquent que les choses de leur vie deviennent ingérables. Ils souffrent souvent en silence, s’enfonçant dans les profondeurs du désespoir jusqu’à ce que les choses deviennent incontrôlables avec des dépendances ou des pensées suicidaires. Consulter des psychologues qui font parfois partie de la politique peut être l’occasion pour une personne occasionnelle de demander de l’aide ou d’être reconnue comme ayant besoin d’aide, mais la plupart du temps, les agents savent quoi dire pour entrer et sortir. cette porte avec un laissez-passer. Ce n’est pas ta faute. Je mets cette prise de conscience en évidence parce que les services de police doivent s’améliorer pour créer un espace sécuritaire qui normalise les comportements de recherche d’aide, sans menacer de détruire la carrière de quelqu’un.
De nombreux agents qui se sont manifestés pour révéler la lutte contre les problèmes de toxicomanie ou de santé mentale devront souvent faire face à la stigmatisation persistante beaucoup plus tard, même s’ils obtiennent de l’aide. Le manque de confiance projeté est de savoir si vous avez ce qu’il faut pour obtenir une promotion ou une opportunité de travailler dans une unité spécialisée. Demander de l’aide peut devenir un obstacle à la discrimination. Pensées persistantes derrière le changement de direction en “Cet officier peut-il rester sobre? ou “Pouvez-vous gérer la pression de cette unité sans tomber en morceaux puisque vous avez déjà dit que vous aviez des problèmes mentaux dans le passé?
Il n’y a aucune récompense pour se présenter, obtenir de l’aide, guérir d’un traumatisme ou aller au-delà de la dépendance. Il y a des officiers de garde souffrant de problèmes de toxicomanie et de santé mentale qui ont peur de demander de l’aide en raison des séquelles associées. La stigmatisation qui existe dans l’application des lois est perpétuée par la notion que les agents ont tout ensemble et sont immunisés contre les problèmes de toxicomanie et de santé mentale.
Les services de police et les avocats ont lancé des campagnes de sensibilisation et des programmes conçus pour offrir un soutien aux policiers en difficulté, mais ne parviennent toujours pas à résoudre les problèmes d’embarras et de conséquences professionnelles en raison de leur honnêteté. Vous ne pouvez pas montrer de la compassion et de l’empathie d’une manière sincère, tout en donnant des conséquences. C’est pourquoi certains agents tenteront de demander de l’aide en privé à l’insu ou sans le soutien de leur organisation policière. Le problème avec cela est que les soins personnels pour la santé mentale et la toxicomanie peuvent souvent inclure un congé, un traitement hospitalier ou une longue période d’absence du travail. Sans explication de leur absence, les agents courent le risque que quelqu’un le découvre, en particulier dans les petits organismes d’application de la loi.
La surveillance est une course stressante où les agents sont exposés à des choses que le cerveau humain n’est normalement pas équipé pour faire face. C’est l’attente de l’emploi que vous choisissez d’entrer. Avec cette attente, on suppose que les agents devraient être en mesure de gérer le traumatisme cumulatif dont ils sont témoins ou qu’ils vivent. Des ressources pour les soins préventifs, le bien-être en santé mentale et la gestion proactive de la santé peuvent être disponibles dans certaines organisations policières, mais la culture policière stigmatise les soins personnels et le bien-être comme signe de faiblesse. Les programmes d’aide aux employés ont de bonnes intentions, mais le nombre de personnes y ayant accès ne correspond pas au nombre de personnes qui pourraient en bénéficier.
Les programmes de mentorat et de soutien par les pairs, tels que Beyond the Blue, visent à changer la stigmatisation culturelle qui existe au sein des organismes chargés de l’application des lois, mais le problème demeure le même; Les conséquences de la recherche d’aide sont trop lourdes pour certains. Alors que les programmes et services veulent encourager les agents à obtenir de l’aide et à envoyer le message qu’ils méritent de se sentir soutenus, les agents qui ont dû faire face aux conséquences de l’honnêteté ont ressenti tout sauf du soutien.
Alors, comment les agents maintiennent-ils le bien-être au travail si la crainte d’obtenir de l’aide est trop forte? La réalité est que certains ne le font pas. Certains officiers sont au travail et ne se portent pas bien. Certains agents peuvent trouver un moyen d’obtenir de l’aide et de rester sous le radar de la direction, mais le consensus parmi de nombreux agents est qu’il existe un risque de sortir du placard de santé mentale ou de partager que vous avez des problèmes de dépendance. La responsabilité incombe à la gestion des services de police. Ils doivent réaliser que leurs pratiques de traiter avec les agents qu’ils présentent contribuent au problème. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles un agent pourrait avoir des problèmes de santé mentale et des dépendances, mais l’administration des services de police doit commencer à reconnaître son rôle dans la perpétuation de la stigmatisation qui existe dans les services de police qui tuent nos agents.
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