Les parents adoptifs doivent également avoir payé un congé parental
Rachel Garlinghouse / Instagram
Nous étions épuisés. Non seulement nous avons eu un nouveau-né que nous avons adopté un jour plus tôt, mais nous étions coincés hors de l’État, en attendant un processus appelé ICPC. Essentiellement, l’ICPC, c’est lorsque l’État dans lequel nous adoptions un enfant et l’État dans lequel nous résidions devait convenir que notre adoption était en hausse.
Jusqu’à ce que les deux États se mettent d’accord, nous étions coincés au Missouri. Cela signifiait que je manquais la troisième à la dernière semaine du semestre qui redoutait le temps juste avant d’administrer un examen final à mes soixante-dix étudiants en écriture. Mon mari a travaillé pour un cabinet comptable.
L’ICPC peut prendre quelques jours, quelques semaines ou, dans des cas extrêmes, quelques mois. Cela semble laborieux, non? C’est. Les parents adoptifs dépensent beaucoup de leur temps avec leur sort entre les mains d’autres personnes, y compris les employés du gouvernement, les travailleurs sociaux et les avocats.
Contrairement à la plupart des autres parents, nous avions un avantage presque inconnu. L’emploi de mon mari offert rémunéréoui, payécongé d’adoption. Pas seulement quelques jours ou quelques semaines, mais quatre semaines au total. Pourtant, même maintenant, onze ans plus tard, la plupart des employeurs n’offrent pas aux parents adoptifs les mêmes prestations de paternité ou de maternité qu’à ceux qui ont des enfants biologiques. Et ce n’est pas OK.
Maintenant, certaines personnes se demandent pourquoi les parents qui adoptent devraient bénéficier d’un congé égal. Après tout, nous n’avons pas connu neuf mois de grossesse ou d’accouchement. Nous ne nous remettons pas de l’acte physique d’avoir un bébé. Alors pourquoi pensons-nous que nous méritons un congé? Essentiellement, les parents adoptifs sont déplacés à l’arrière de la ligne en termes de priorité.
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Quelle chance ai-je de pouvoir tenir ces mains? Lorsque les gens voient notre famille, ils ont reçu diverses réponses. Curiosité. Compliments. Des questions. J’étais assez habitué. Mais la vérité est que nous ne sommes qu’une famille normale. Oui, notre histoire est différente de la typique, mais au jour le jour, nous rions, discutons, pardonnons, résolvons les problèmes et aimons. Je dois aussi dire ceci… encore. Je n’ai pas sauvé mes enfants. Je ne suis pas un saint, un sauveur ou un super-héros. Im une femme qui a choisi d’adopter. Cela ne me rend pas spécial – ni les cas de charité de mes enfants. Quelle est votre réponse aux gens qui vous posent des questions sur votre famille? . . . #adoption #ouradoptionstory #ouradoptionjourney #adoptionjourney #adopt #transracialadoption #thehopefulmomsguidetoadoption #multiracialfamily #specialneeds #adoptivemom #whitesugarbrownsugar #adoptionislove #melaninpoppin #tuesdaymotivation
Nicole Witt, directrice exécutive de The Adoption Consultancy, a déclaré à Scary Mommy que les parents adoptifs et leur enfant – également connu sous le nom d’adopté – ont besoin de temps pour se lier car l’enfant n’a pas été avec la famille pendant la durée d’une grossesse. Dans le cas de l’adoption d’un enfant plus âgé, le temps de transition est essentiel à leur santé mentale à long terme et à leur sentiment de stabilité.
Pendant neuf mois, in-utero, chacun de mes quatre enfants a appris à connaître leur mère biologique, y compris le son de leur voix et leurs battements de cœur. Il y a eu neuf mois d’unité qui s’est brusquement interrompue lorsque l’enfant passe de maman biologique à ses nouveaux parents. Et c’est une grosse affaire flippante. Certains membres de la communauté d’adoption appellent cette rupture la blessure primitive et pensent qu’elle peut traumatiser l’adopté.
Les enfants plus âgés qui ont passé du temps dans un orphelinat, un foyer d’accueil ou un foyer de groupe et dont beaucoup ont été transférés d’un endroit à l’autre à plusieurs reprises ont également besoin de temps pour s’établir avec leur nouvelle famille. Mais si les parents adoptifs sont obligés de retourner au travail quelques jours, voire des heures après l’adoption de leur enfant, quand ce lien peut-il avoir lieu?
Witt a également partagé que les parents ont besoin de temps pour l’adaptation émotionnelle de l’ajout d’un enfant à leur famille, y compris du temps pour établir un rythme et une routine pour tout le monde, y compris l’adopté, les parents et les frères et sœurs. Et parce que l’adoption est souvent imprévisible, il peut y avoir des moments où il n’y a pas de préparation.
Dans notre cas, un jour, je peignais ma cuisine et évaluais les essais des étudiants, et le lendemain j’étais dans la voiture, hors de l’État pour rencontrer ma nouvelle fille. Nous avions tous les trucs pour bébés parce que heureusement, nous avions des amis et la famille qui nous jetaient une douche de bébé, mais nous n’étions pas encore parents. Je n’ai pas eu de mois de fringales de tacos au milieu de la nuit, d’échographies ou d’une fête révélatrice de genre. La maternité est arrivéejuste comme ça.
Le jour où j’ai rencontré ma fille, nous avons rencontré notre assistante sociale à notre hôtel pour signer la paperasse, puis l’avons suivie au domicile des parents de soins provisoires. Dès que la porte s’est ouverte, la femme à la porte a souri et m’a dit, Shes faim et poopy, maman! J’ai soudain réalisé qu’elle me parlait. J’étais maman. J’avais une fille!
En raison de la réglementation ICPC, mon mari et moi avons passé environ cinq jours après avoir obtenu la garde de notre fille dans une maison d’amis puis dans un hôtel. Nous avons passé des heures à tenir, nourrir et baigner notre nouveau bébé. Nous avons appris à connaître sa personnalité, ses préférences et son apparence. Nous ne pouvions pas obtenir assez de notre nouveau paquet de joie.
Certaines familles choisissent de cocooner avec leur nouveau processus de childa dans lequel ils s’accroupissent ensemble dans leur maison, ne permettant pas aux visiteurs, et se concentrent uniquement sur le lien avec l’enfant. Cela ne peut se produire pour beaucoup que si les parents ont des congés payés ou une abondance d’économies. Prendre trois mois de congé sans solde, surtout après avoir payé des frais d’adoption astronomiques, n’est tout simplement pas possible pour la plupart des gens.
La compagnie de mon mari a supprimé le congé d’adoption payé pour nos deux prochains enfants, ce qui signifie que mon mari a utilisé toutes ses journées de vacances pour attendre le processus ICPC. Cela n’a laissé aucun jour pour les congés de maladie, les premières visites chez le médecin ou pour prolonger les week-ends de vacances. C’était difficile, mais faisable uniquement parce qu’il travaille pour une entreprise qui offre de la flexibilité et est pro-familiale. Mais la plupart des mamans de mon groupe de soutien à l’adoption de six cents membres n’ont pas cette option.
Avec notre quatrième adoption, quelques semaines seulement avant l’arrivée de notre fille, la compagnie de mon mari a ramené un congé d’adoption payé. Une fois de plus, on lui a accordé quatre semaines pour attendre notre processus ICPC, ramenant notre fille d’un autre état dans le nôtre et pour quelques semaines de liaison avec notre nouveau-né. Cette fois, non seulement nous avons eu notre fille, mais trois autres enfants qui avaient également besoin de temps pour se lier avec leur nouvelle sœur et s’adapter à l’ajout.
Ces quelques semaines ont été précieuses. Nous avons habité chez un ami pendant une semaine, puis nous avons déménagé dans un hôtel à Saint-Louis, puis on nous a finalement accordé la permission de rentrer chez nous. Nous avons ensuite gardé nos enfants à la maison de l’école pendant quelques jours, et nous avons visité notre ferme de pommes locale, détendu, et donné à nos enfants beaucoup de temps pour nourrir et tenir leur nouvelle petite sœur. Cette saison était un cadeau.
Nicole Witt nous rappelle que l’absence de congé d’adoption payé pour les parents est également problématique parce que les parents ont besoin de temps pour faire des choses pratiques comme la garde d’enfants en lieu sûr pour leur enfant adopté. Elle a partagé avec Scary Mommy que les garderies ont souvent de longues listes d’attente et qu’il faut du temps pour trouver une baby-sitter ou une nounou qualifiée. Si les parents sont obligés de retourner au travail, qui va s’occuper de l’enfant? De plus, de nombreuses garderies n’acceptent pas les enfants de moins de six semaines. Lorsqu’un parent adopte un nouveau-né, qui s’occupera de l’enfant pendant cette période? C’est un gagnant-gagnant si le parent peut utiliser ce temps pour créer des liens avec son nouveau bébé.
Les parents qui adoptent des enfants ayant des besoins spéciaux ont besoin de temps pour établir leurs enfants avec des professionnels médicaux qualifiés, initier des plans IEP pour les enfants qui fréquentent l’école publique et travailler pour aider leur enfant à s’acclimater. Ces processus peuvent prendre des semaines, des mois et même des années. Offrir aux parents un congé payé leur donnerait la possibilité d’aider leurs enfants à prendre le meilleur départ possible.
Bien que certaines entreprises offrent des congés d’invalidité de courte durée ou de maternité ou de paternité à ceux qui ont accouché, les parents adoptifs sont souvent laissés à la décision difficile de choisir entre le bien-être de leur nouvel enfant et le retour au travail. Si les entreprises offrent un congé d’adoption payé, cela démontre qu’elles se soucient de la santé mentale et émotionnelle de l’employé et de sa famille, a expliqué Nicole Witt. Elle a ajouté que les employés heureux et en bonne santé sont les plus productifs, donc offrir un congé parental est également dans le meilleur intérêt de l’employeur.
Bien sûr, la décision d’offrir aux employés un congé d’adoption payé revient à l’argent. N’est-ce pas tout? Mais si les employeurs doivent démontrer que leurs employés comptent vraiment pour eux, ils doivent le montrer en se souciant tout famille, y compris le plus récent ajout.
