Emmener votre enfant au travail – Conseils à faire …

Son fils lui a demandé où elle allait travailler et ce qu’elle faisait toute la journée, même si elle ne comprenait toujours pas le concept de travail. Amener votre enfant au travail est l’occasion idéale pour vous de lui donner une réponse claire sur son travail, son bureau, ses collègues et peut-être même une idée de ce qu’il fait. Cet événement annuel est également l’occasion idéale pour vous et votre enfant de s’amuser au travail et peut-être même de les inciter à rêver de ce qu’ils aimeraient faire un jour. Si vous envisagez d’amener votre enfant au travail, voici quelques conseils pour en faire une journée incroyable.

Quelle est la journée nationale pour amener votre enfant au travail aux États-Unis?

Cet événement annuel aux États-Unis et au Canada a eu lieu pour amener la fille au travail à partir de 2003 afin d’inspirer les filles. Depuis lors, il a évolué pour inclure les enfants comme la journée “Invitons nos enfants au travail” qui est célébrée le quatrième jeudi d’avril de chaque année. Pour l’événement national, les employeurs sont encouragés à inviter leurs employés à amener leurs enfants au travail pour leur montrer et à s’amuser avec des activités thématiques qui impliquent la participation de tous.

Devriez-vous envisager de célébrer le jour où vous emmenez votre enfant au travail?

Emmener votre enfant au travail ce jour-là est non seulement une occasion spéciale de tisser des liens à un niveau différent, mais aussi de le familiariser avec le monde professionnel. C’est encore mieux si votre employeur a prévu quelque chose de formel pour la journée. Ce sont les choses que vous devriez considérer:

• Vérifiez auprès de votre manager: L’étape probablement la plus importante avant de décider d’emmener votre enfant travailler avec vous est de vérifier auprès de son responsable la journée et les événements. Bien que ce soit une journée officielle, personne ne voudrait une surprise sur ce que pourrait être une journée bien remplie. Parlez à votre responsable de la journée et s’il y a des réunions ou des délais importants ou des voyages d’affaires ou des visites de clients prévus pour la journée. Si vous obtenez un green pour votre enfant, pensez à combien de temps vous voulez que votre enfant dise, où il va s’asseoir et s’il y a des dangers dont vous devez être conscient, comme travailler dans une usine ou un laboratoire. Vous devriez également vérifier si vos collègues acceptent également certaines interruptions. En revanche, si votre entreprise a déjà prévu pour tous les employés avec enfants, inscrivez votre enfant et recevez l’invitation à l’emmener à sa journée de travail pour avoir sa place dans les activités.

• Parlez à votre enfant: Vous leur avez peut-être déjà parlé à plusieurs reprises de votre travail et de votre journée, et cela pourrait être une opportunité excitante que vous attendez peut-être. Par conséquent, parlez à votre enfant de l’aspect de son lieu de travail que vous souhaitez voir ou de l’endroit où il se trouve pendant la journée. Expliquez le plan de base pour savoir comment vous voulez qu’il aille, en mettant l’accent sur votre participation et votre comportement approprié, et même le code vestimentaire. Demandez-leur ce qu’ils veulent apprendre, faire ou voir davantage sur leur lieu de travail. Vous ne pourrez peut-être pas tous les rencontrer, mais certains peuvent être pris en charge. Parler à l’école de votre enfant est également essentiel. Renseignez-vous sur tout travail scolaire ou travail à domicile à l’avance afin qu’ils puissent terminer à temps. La plupart des écoles devraient apporter leur soutien, sauf si elles tombent lors d’une journée de test ou d’une excursion.

• Décidez de la durée: Tenez compte du tempérament de votre enfant avant de planifier sa durée. Peuvent-ils rester divertis toute la journée ou s’endormir facilement? Dans quelle mesure s’entendent-ils avec de nouvelles personnes ou ont-ils tendance à agir lorsqu’ils se sentent grincheux? Vous devez également tenir compte de l’heure prévue du programme de votre entreprise pour la journée. Sachant tout cela, vous pouvez planifier à quelle heure il est préférable de retirer votre enfant de l’école ou de le déposer. Si vous devez garder votre enfant au travail toute la journée, que pensez-vous de la meilleure façon de l’impliquer pour emmener son fils aux activités de la journée?

• Planifiez la visite: La raison de cette journée est de familiariser vos enfants avec leur travail et tout ce qui va avec, y compris les détails les plus fins tels que les déplacements et les pauses. L’expérience leur donnera une idée de ce que cela implique et ils penseront même à leurs propres possibilités professionnelles. Commencez par une visite guidée des départements et bureaux de vos collègues les plus proches. C’est l’élément interactif qui a la plus grande influence sur les enfants, alors impliquez-les si votre programme de travail comprend une table ronde ou d’autres ateliers. Planifiez chaque heure de la visite, y compris les pauses que vous emportez avec vous.

• Gardez les autres options ouvertes: Au cas où la journée officielle ne fonctionnerait pas, ayez une date de sauvegarde qui pourrait fonctionner comme un week-end quand il n’y a pas trop de précipitation. De plus, si vous travaillez dans une industrie où il n’est pas possible d’emmener des enfants au bureau, vous pouvez rencontrer d’autres collègues et prendre une journée de congé. Ce serait une activité amusante de réserver un cinéma pour toute la bande ou même de visiter le musée ou le planétarium.

Des idées pour donner du sens à votre «journée de travail avec votre enfant»

Voici quelques sujets et activités pour emmener votre enfant au travail que vous pouvez essayer de rendre la journée spéciale:

1. La classe de l’étiquette commerciale

Plus tôt ils l’apprendront, mieux ce sera! Quel que soit votre âge, l’apprentissage de l’étiquette professionnelle est la première leçon et vous exciterait sûrement avant de travailler avec vous. Apprenez-leur tout sur le contact visuel, la salutation appropriée, la poignée de main et la façon de vous présenter. Laissez-les l’essayer lorsqu’ils sont dans votre bureau avec des gens autour de vous. C’est aussi un bon moment pour parler de la façon de s’habiller convenablement pour différentes occasions.

2. Continuez votre routine

Bien que les activités prévues soient amusantes, le plus proche possible de votre travail est si vous continuez votre routine. Ainsi, lorsque vous courez entre votre bureau et vos réunions, cela leur donne l’idée que votre travail n’est pas amusant et détendu, mais nécessite des efforts. Et si votre patron est super avec lui, vous pouvez également l’emmener dans les salles de réunion ou les faire asseoir avec vous pour vous aider à organiser, trier les choses ou même prendre vos appels!

3. Faites un tour

Une fois que vous êtes familiarisé avec votre bureau et ce que vous faites, il est temps de leur montrer une image plus grande et où ils se situent. Emmenez-les à la rencontre de vos collègues et managers, dont certains que vous connaissez déjà. Expliquez les rôles de chacun et comment il diffère de vous et comment tout le monde travaille en équipe pour maintenir l’entreprise en marche. Si vos enfants sont assez grands pour ce faire, demandez-leur de dresser une liste de questions qu’ils voudront peut-être poser aux gens qu’ils connaissent.

4. Si j’étais le patron

Après une visite du bureau, demandez à votre enfant comment il gérerait l’endroit s’il était le patron. Laissez-les écrire leurs réponses, qu’elles soient sérieuses ou amusantes, et présentez-les au reste du public à la fin de la visite. Ici, l’accent est mis sur la créativité et la fluidité de vos idées. Vous ne saurez peut-être jamais quel problème ils pourraient résoudre!

5. Du plaisir dans le contrôle de la qualité

Si vous travaillez dans une entreprise qui fabrique des produits alimentaires, faites en sorte que tous les enfants se sentent comme un groupe témoin pour goûter les saveurs. Laissez-les avoir de petits échantillons de ce qui est fait et même réfléchir à la façon dont vous pouvez améliorer quelque chose ou même créer de nouvelles saveurs à essayer.

6. Construisez quelque chose

Si vous travaillez dans une entreprise d’ingénierie ou de construction, demandez aux enfants de créer des modèles LEGO ou des blocs de construction de choses qu’ils ont vues. Expliquez-leur comment fonctionnent les différentes structures et réfléchissez à de nouvelles idées.

7. Faites un CV

Dans le cadre de votre présentation, vos enfants peuvent également avoir leur propre curriculum vitae. Demandez-leur d’énumérer leurs compétences, leurs talents et leurs passe-temps sur une feuille de papier et d’écrire sur leurs thèmes et jeux préférés. Ces réponses peuvent être saisies dans un modèle de CV afin que les enfants puissent rentrer chez eux avec un.

8. Mon père / maman

Demandez à tous les enfants de parler de ce qu’ils ont appris sur leurs parents à la fin de la journée. Demandez-leur de préparer une présentation et de parler de leur expérience au bureau et de ce qu’ils ont appris sur leur travail. Vous êtes sûr d’obtenir des réponses intelligentes et amusantes!

9. Livraison de café

C’est une activité amusante pour que les enfants apprennent à connaître tout le monde. Demandez aux enfants de remettre du café scellé à tous les employés en tant qu’équipe coordonnée. À la fin de l’exercice, ils peuvent avoir du chocolat chaud dans une tasse avec le logo de l’entreprise et sentir qu’ils font partie de l’action.

10. Vendeur du jour

Cela peut être une activité assez intéressante, surtout avec des enfants plus âgés. Si votre entreprise dispose d’un service commercial, demandez aux enfants de présenter leur propre argumentaire de vente à un client sans méfiance. On ne sait jamais, cela pourrait fonctionner en les prenant au dépourvu et la surcharge de tendresse.

11. Le jeu de mémoire

À la fin de la journée, après avoir rencontré tout le monde et fait une visite officielle du bureau, demandez-leur de s’arrêter au bureau et de trouver des choses ou des personnes. Ayez une photocopie d’un document par la poste ou livrée au gestionnaire de compte.

12. Activités alternatives

Combinez votre routine avec des activités ou des jeux amusants pour que les enfants ne s’ennuient pas ou ne se brûlent pas. Ceci est particulièrement utile pour ceux qui sont timides ou trop stimulés et qui se sentent épuisés.

Emmener vos enfants au travail est une merveilleuse opportunité pour eux d’apprendre tout sur leur travail et le monde professionnel. Avec un peu de planification, il n’y a aucune raison pour que ce ne soit pas une expérience incroyable pour eux.

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