CHOQUANT! Les bureaux à prédominance féminine ont des horaires de travail moins flexibles

Si vous travaillez dans un milieu de travail à prédominance féminine, les chances d’avoir accès à des modalités de travail flexibles pourraient être moindres et pas plus que ce que l’on suppose généralement, selon de nouvelles recherches. Lire aussi – Repérez les signes d’épuisement professionnel et agissez dès que possible

L’étude a porté sur des individus dans 27 pays de l’Union européenne. Il a constaté que les meilleurs lieux de travail pour offrir de la flexibilité étaient non sexistes – où les hommes et les femmes étaient également représentés. Lire aussi – Épuisement professionnel: voici comment les gestionnaires peuvent le repérer et agir

La recherche, publiée dans la revue European Journal of Industrial Relations, fournit des preuves pour “ rejeter l’hypothèse ” selon laquelle les femmes ont un meilleur accès à des conditions de travail flexibles et que les lieux de travail dominés par les femmes sont plus aptes à les offrir, a déclaré la chercheuse Heejung Chung de l’Université du Kent. en Grande-Bretagne. Lire aussi – 5 façons de promouvoir la santé mentale en milieu de travail

«Travailler dans des emplois et / ou des secteurs à prédominance féminine réduit considérablement l’accès au contrôle des horaires pour les hommes et les femmes», indique l’étude.

Il est communément admis que les bas salaires que l’on trouve souvent dans les lieux de travail à prédominance féminine peuvent être justifiés par une meilleure offre d’arrangements favorables à la famille, mais cette recherche montre que les bas salaires s’accompagnent de conditions de travail pires pour beaucoup.

L’implication pour les décideurs politiques est que le groupe de la population qui peut avoir le plus besoin de modalités de travail flexibles peut ne pas être en mesure d’y accéder.

Source: IANS

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Publié: 25 janvier 2018 14:14 | Mis à jour: 25 janvier 2018 14h15