Certains patrons pensent qu’il est normal de payer moins cher aux célibataires qu’aux collègues mariés

Dans un post précédent, j’ai partagé 3 questions qui vous ont été posées sur les célibataires en milieu de travail, y compris comment ils sont traités et ce qui compte comme juste. Ensuite, j’ai répondu aux deux premières questions dans les articles suivants. Voici le dernier message de cette série, la troisième question et ma réponse.

La question qu’ils m’ont posée:

Le parti pris contre les travailleurs célibataires peut même s’étendre au salaire. Un employeur pourrait penser: vous êtes célibataire et avez donc moins de dépenses que mes employés avec des partenaires qui peuvent être des parents qui restent à la maison avec des enfants, je n’ai que beaucoup de budget. Il est juste que les personnes avec des femmes qui restent à la maison avec des enfants paient plus, elles ont besoin de plus d’argent. Je veux dire que la société veut que les lieux de travail soient favorables à la famille. Après tout, nos enfants sont notre avenir. Et à tort ou à raison, les femmes élèvent la plupart des enfants. Et sinon, les femmes obtiennent l’extrémité courte du bâton. En payant davantage les parents, je suis juste une bonne féministe. Que diriez-vous à ce patron?

Ma réponse:

Il est intéressant que vous fassiez cette hypothèse au sujet de mes dépenses. Il y a de nombreuses années, j’avais un chef de département qui assumait également cela. J’étais dans une université qui rendait public le salaire des enseignants, et j’ai constaté que les collègues qui n’avaient pas mon dossier étaient payés beaucoup plus que moi. Alors je suis allé voir le directeur du département avec cette information et il a dit, Bella, je sais que ce n’est pas une question d’argent. Je sais que tu n’as plus besoin d’argent.

Plus important encore, le paiement devrait être basé sur le rendement au travail, et non sur la perception de quelqu’un qui a besoin de plus d’argent. Mais même s’il était acceptable de baser le paiement sur le besoin, ce qui n’est pas du tout, vous n’avez aucune idée de mes besoins. Il s’est avéré qu’au moment de cette conversation, ma mère était récemment veuve et était seule pour la première fois de sa vie. Elle n’a jamais eu d’emploi rémunérateur. Elle est restée à la maison et a élevé quatre enfants. D’après ce que mon chef de département savait, j’aurais pu lui envoyer des chèques. (Ce n’était pas bien, mais il ne le savait pas).

Au cours de mes années à parler à des célibataires et à étudier des recherches pertinentes, j’ai découvert de nombreuses personnes célibataires qui soutiennent d’autres personnes. Parfois, ils couvrent les frais de subsistance de base de quelqu’un d’autre. D’autres fois, ils s’assurent que les personnes qui leur sont chères ont des opportunités importantes, comme lorsqu’ils financent des études collégiales pour leurs nièces ou neveux.

Voici quelque chose d’autre qui est important: même si les travailleurs mariés et célibataires reçoivent exactement le même salaire de base, dans de nombreux cas, les personnes mariées reçoivent toujours une rémunération totale beaucoup plus élevée. Cela peut arriver, par exemple, si vous êtes dans un lieu de travail où les travailleurs mariés peuvent mettre leur conjoint à leur régime d’assurance maladie à un taux réduit, mais moi, en tant que personne seule, je ne peux pas ajouter personne à mon plan.

Je vis seule, mais je suppose que je vivais depuis des décennies avec un ami platonicien proche, et nous étions interdépendants de toutes les manières dont les couples mariés sont, à l’exception du sexe. Les personnes mariées bénéficient d’avantages spéciaux que mon ami et moi n’obtenons pas, et la seule différence est qu’elles sont censées avoir des relations sexuelles. Je ne pense pas que les gens devraient obtenir des prestations fédérales spéciales pour avoir prétendument eu des relations sexuelles.

Sur son argument selon lequel être une bonne féministe signifie payer les mères plus que les non-mères célibataires, je dois admettre que cela m’a vraiment dérangé. Ma première réaction a été de dire que ma définition du féminisme n’inclut pas le fait de bousiller des célibataires.

Mais en fait, il y a eu des problèmes à ce sujet. L’éminente professeure de droit Rachel Moran a écrit un article important intitulé Comment la féminisation de la deuxième vague a oublié la femme célibataire (discutée ici). Et le féminisme de la deuxième vague se souciait davantage des femmes mariées et des mères que des femmes célibataires et non mères. Mais c’était une erreur, ce n’était pas quelque chose que les patrons devraient utiliser pour justifier de payer plus les mères que les non-mères.

.