Surévalué vs sous-estimé: croyances communes que nous avons tort
En tant que société, nous surévaluons souvent des choses sans importance et sous-estimons les idées et les stratégies qui font une réelle différence.
Voici mon opinion sur certaines croyances communes dont je pense que nous nous trompons souvent.
Surévalué: être occupé.
Sous-estimé: Faites une chose à la fois.
Être en mouvement n’est pas la même chose qu’agir. En tant que société, nous sommes tombés dans un piège d’agitation. Plus important encore, nous avons confondu toute cette activité avec un indicateur de vie importante. La pensée sous-jacente semble être: «Regardez comme je suis occupé? Si je fais tout ce travail, je dois faire quelque chose d’important. “ Et, par extension, “Je dois être important parce que je suis très occupé.”
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Surévalué: éviter les critiques.
Sous-estimé: Partager des idées uniques.
Vous pouvez être jugé parce que vous avez créé quelque chose ou vous avez ignoré parce que vous avez laissé votre grandeur en vous. Trop souvent, nous laissons nos peurs et nos émotions nous empêcher de partager notre travail avec les autres.
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Surévalué: liberté sans restrictions.
Sous-estimé: restrictions soigneusement conçues.
Les contraintes augmentent en fait le développement de nos compétences au lieu de les restreindre. Nous avons besoin de lignes pour nous montrer où ajouter de la couleur, pas d’une toile vierge pour le dessin. En tant qu’entrepreneur, j’ai eu du mal à me gérer jusqu’à ce que je réalise que je devais ajouter une certaine structure à ma journée. J’ai commencé à planifier uniquement les appels de l’après-midi. J’ai bloqué ma boîte e-mail jusqu’à midi. Je me suis forcé à poster un nouvel article tous les lundis et jeudis. En ajoutant des restrictions soigneusement conçues à ma vie, j’ai réduit ma liberté, mais en fait amélioré ma productivité et mon bonheur. Au lieu de me sentir limité par des restrictions, je me suis senti habilité.
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Surévalué: Grades, certifications et informations d’identification.
Sous-estimé: Courage et créativité.
Les notes peuvent être importantes. (Je ne veux pas être opéré par un neurochirurgien qui n’a pas fréquenté l’école de médecine.) Mais comme mon ami Charlie Gilkey m’a dit: «La plupart des gens ont besoin de diplômes parce qu’ils n’ont pas le courage de demander ce qu’ils veulent. . «Dans de nombreux cas, tout ce dont vous avez vraiment besoin est le courage de demander ce que vous voulez et la volonté de résoudre les problèmes des autres. Titres, récompenses, aller à la «bonne» école ou naître dans la «bonne» famille, aucune de ces choses n’est une condition préalable au succès.
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Surévalué: motivez-vous.
Sous-estimé: changer votre environnement.
Nous croyons à tort que la motivation est le chaînon manquant qui nous permettra de suivre un nouveau régime alimentaire ou d’écrire ce livre ou d’apprendre une nouvelle langue. La motivation est inconstante et ne dure pas. Une étude a révélé que la motivation n’avait aucun impact sur l’exercice ou non des personnes sur une période de deux semaines. Les effets de la motivation ont essentiellement disparu après une journée. Pendant ce temps, la plupart de vos choix quotidiens sont simplement une réponse à l’environnement qui vous entoure. Nous pensons rarement aux espaces dans lesquels nous vivons et travaillons, mais ils déterminent notre comportement, que nous nous sentions motivés ou non.
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Surévalué: regarder les nouvelles.
Sous-estimé: lecture de vieux livres.
Par défaut, tout bon livre de plus de 10 ans regorge d’idées qui changent la vie. Parce que? Parce que les mauvais livres sont oubliés après une décennie ou deux. Tout livre durable doit être plein d’idées qui résistent à l’épreuve du temps. Pendant ce temps, les nouvelles regorgent d’informations fugaces. Nous justifions de prêter attention aux médias parce que nous pensons qu’ils nous informent, mais être informé est inutile alors que la plupart des informations ne seront pas importantes pour demain. L’actualité n’est qu’une émission de télévision et, comme la plupart des émissions de télévision, le but n’est pas d’offrir la version la plus précise de la réalité, mais la version qui vous fait regarder. Vous ne voulez pas remplir votre corps avec des aliments de mauvaise qualité. Pourquoi bourrer votre esprit de pensées de mauvaise qualité?
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Surévalué: découvrir le «nouveau».
Sous-estimé: maîtriser les fondamentaux.
J’ai été coupable de sauter à la dernière tactique ou stratégie, comme tout le monde. Nous nous trompons en pensant qu’une nouvelle tactique changera le fait que nous devons faire le travail. Il n’y a vraiment pas beaucoup de secret pour la plupart des choses. Voulez-vous être un meilleur écrivain? Écrivez plus. Voulez-vous être plus fort? Soulevez plus. Voulez-vous apprendre une nouvelle langue? Parlez plus la langue. La plus grande compétence dans tout effort est de faire le travail. Vous n’avez pas besoin de plus de temps, d’argent ni de meilleures stratégies. Vous avez juste besoin de faire le travail.
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Surévalué: être le leader.
Sous-estimé: être un meilleur coéquipier.
Nous aimons l’Etat. Nous voulons des épingles et des médaillons sur nos vestes. Nous voulons du pouvoir et du prestige dans nos titres. Nous voulons être reconnus, reconnus et félicités. Il est dommage que tout le monde devienne un leader creux. Les grandes équipes ont besoin de grands coéquipiers. Nulle part cela n’est plus vrai qu’en haut. Aucun leader n’a aggravé la situation en pensant davantage à ses coéquipiers.
Surévalué: Gagnant.
Sous-estimé: amélioration.
Trop souvent, nous privilégions les résultats immédiats à l’amélioration à long terme. Les directeurs financiers jouent à des jeux de comptabilité pour répondre aux projections de bénéfices trimestriels. Les chefs de police modifient les chiffres pour faire baisser les taux de criminalité. Les étudiants trichent sur les tests car gagner un A est plus important que d’apprendre le matériel. L’apprentissage, la croissance et l’amélioration sont sous-estimés au nom de l’obtention de résultats plus rapides. La honte de tout cela est que si nous pouvions trouver le temps de nous concentrer sur le processus, les résultats suivront peu après.
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Surévalué: Entraînement à l’échec.
Sous-estimé: la formation ne manque pas.
Se sentir épuisé à la fin de votre entraînement est massivement surfait. Travailler jusqu’à ce qu’il ne reste plus rien est une recette d’épuisement, de blessure, de maladie et d’incohérence. Il vaut mieux faire de petits progrès chaque jour que de faire tout ce qui est humainement possible en une journée. L’effort ne veut rien dire s’il ne dure qu’une semaine ou deux. Faites des choses que vous pouvez tenir.
