Elle est restée enceinte pendant 260 semaines. Et c’est comme ça que ça s’est passé

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Bien que la grossesse soit un beau moment dans la vie de chaque femme, c’est une phase qui est également pleine d’inconfort. Si vous n’êtes pas encore enceinte et que vous vous moqueriez de l’idée que faire des bébés ne serait pas merveilleux, vous devriez demander à votre mère quelle douleur cela peut être! Il y a des brûlures d’estomac, des maux de dos, des jets d’allaitement au hasard, une grossesse cérébrale et bien plus encore!

Image: Association nationale des femmes et des familles / YouTube

Cependant, il est toujours naturel de s’attendre à être enceinte. Mais que se passe-t-il si, au lieu des 36 à 40 semaines habituelles de grossesse, vous deviez garder votre pain au four pendant 260 semaines? Pourriez-vous équilibrer cela? Eh bien, c’est exactement ce qu’une femme vraiment courageuse (et fictive) a décidé de faire dans un court métrage satirique (plus comme une annonce de service public) publié par la National Association for Women and Families.

Pourquoi a-t-elle fait ça, demandez-vous? Est simple. Elle était enceinte d’un peu plus de cinq ans, elle n’a donc pas accès à un congé de maternité payé. Cette annonce de service public, intitulée A Long 5 Years, est un récit plein d’esprit mais réfléchi d’une assistante juridique du Colorado (États-Unis) qui s’appelle Lauren et est enceinte depuis exactement 260 semaines, cinq jours et neuf heures.

La vidéo commence avec le narrateur (Lauren) expliquant pourquoi elle a décidé de ne pas donner naissance au munchkin (maintenant un bébé de la taille d’un camion monstre) en elle. “Lauren ne peut pas se permettre de prendre congé de son bébé, alors elle a décidé de tomber enceinte.” Ni Lauren ni son mari n’ont payé les vacances en famille. Elle a passé ses jours de vacances à prendre soin de sa mère malade. Elle accumule donc ses vacances et ses jours de maladie pour pouvoir accoucher lorsque son bébé aura six ans. “

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Ensuite, la vidéo montre une femme très enceinte qui accomplit de façon comique des tâches quotidiennes, comme prendre l’ascenseur ou essayer de soulever son téléphone du sol.

Lauren explique également comment elle et son mari ont discuté de leur déménagement dans un autre pays qui propose des licences payantes, mais n’a pas pu le faire, car Lauren n’a pas pu voler depuis 2012 en raison de sa grossesse. Lauren commente intelligemment que “Garder un jeune enfant dans l’utérus est un défi.” Mais elle est assez optimiste et pense que c’est un temps supplémentaire pour se lier à son précieux.

L’histoire de Heres Laurens:

Bien qu’elle soit susceptible de rire des bouffonneries comiques de Lauren, surtout si elle est là, le faire (si elle est très enceinte) lui fait également réfléchir profondément sur la question du congé de maternité non rémunéré pour les femmes qui travaillent dans le la plupart des pays en développement. Eh bien, quelques pays développés. La situation est assez mauvaise dans de telles situations, car la plupart des femmes n’ont d’autre choix que de reprendre le travail dans les deux à trois semaines après la naissance de leur bébé.

Cela met la plupart des femmes dans un dilemme où le non-paiement les oblige à choisir entre payer les factures et fonder une famille, même si les deux conjoints sont employés.

Cependant, ce n’est pas un problème qui ne touche que les femmes enceintes et les nouvelles mères. Même les employés qui doivent prendre soin de membres de leur famille malades sont également touchés, tout comme ceux qui souffrent de maladies graves.

Par conséquent, les organisations, ainsi que les ailes politiques de chaque nation dans le monde, doivent prendre note de ce problème croissant et doivent faire des efforts conscients pour l’éliminer du système. Après tout, le problème est réel, tout comme ses conséquences. Tout le monde mérite une bonne santé, la richesse et le bonheur.

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