Amener votre enfant à la journée de travail – Conseils à faire…

Votre enfant vous a demandé où vous allez travailler et ce que vous faites toute la journée bien qu’il ne comprenne pas encore le concept de travail. Emmener votre enfant au travail est l’occasion idéale pour vous de lui donner une réponse claire sur votre travail, votre bureau, vos collègues et peut-être même une idée de ce que vous faites. Cet événement annuel est également l’occasion idéale pour vous et votre enfant de s’amuser au travail et peut-être même de les inciter à rêver de ce qu’ils voudraient faire un jour. Si vous envisagez d’amener votre enfant au travail, voici quelques conseils pour en faire une journée incroyable.

Quand est célébrée la journée nationale «Amenez votre enfant au travail» aux États-Unis?

Cet événement annuel qui s’est tenu aux États-Unis et au Canada a été organisé par une journée de travail pour amener sa fille au travail à partir de 2003 afin d’inspirer les jeunes filles. Depuis lors, il a évolué pour inclure les garçons en tant qu’événement de la journée «Invitons nos enfants au travail» qui a lieu le quatrième jeudi d’avril de chaque année. Pour l’événement national, les employeurs sont encouragés à inviter leurs employés à amener leurs enfants au travail pour leur faire visiter les lieux et à s’amuser avec des activités thématiques impliquant la participation de tous.

Devriez-vous envisager de célébrer la journée de travail avec votre enfant?

Emmener votre enfant travailler ce jour-là est non seulement une occasion spéciale de créer des liens à un niveau différent, mais aussi de le familiariser avec le monde professionnel. C’est encore mieux si votre employeur a prévu quelque chose de formel pour la journée. Voici les éléments à considérer:

• Vérifiez auprès de votre manager: L’étape probablement la plus importante avant de décider d’emmener votre enfant travailler avec vous est de vérifier avec votre manager la journée et les événements. Bien que ce soit une journée officielle, personne ne voudrait une surprise sur ce qui pourrait se révéler être une journée chargée. Discutez avec votre responsable de la journée et de la possibilité de réunions ou de délais importants, de déplacements professionnels ou de visites de clients prévus pour la journée. Si vous obtenez un green pour emmener votre enfant, pensez à combien de temps vous voulez que votre enfant dise, où il va s’asseoir et y a-t-il des dangers que vous devez surveiller, comme si vous travaillez dans une usine ou un laboratoire. Vous devez également vérifier si vos collègues acceptent également quelques interruptions. D’autre part, si votre entreprise a déjà prévu pour tous les employés avec des enfants, inscrivez votre enfant et obtenez l’invitation de la journée amenez votre enfant au travail afin que vous ayez votre place dans les activités.

• Discutez avec votre enfant: Vous leur avez peut-être déjà parlé à maintes reprises de votre travail et de votre journée et cela pourrait être une opportunité excitante qu’ils attendent avec impatience. Par conséquent, parlez à votre enfant de l’aspect de votre lieu de travail qu’il souhaite voir ou faire partie de la journée. Expliquez-leur le plan de base sur la façon dont vous voulez qu’il aille en mettant l’accent sur leur participation et leur comportement approprié et même le code vestimentaire. Demandez-leur ce qu’ils veulent apprendre, faire ou voir le plus sur votre lieu de travail. Vous ne pourrez peut-être pas tous les remplir, mais certains peuvent être pris en charge. Parler à l’école de votre enfant est également tout aussi essentiel. Renseignez-vous sur tout travail scolaire ou travail à domicile à l’avance afin qu’ils puissent terminer à temps. La plupart des écoles devraient apporter leur soutien à moins qu’il ne tombe un jour d’examen majeur ou une excursion.

• Décidez de la durée: Tenez compte du tempérament de votre enfant avant de prévoir combien de temps cela va durer. Peuvent-ils se divertir tout au long de la journée ou s’endorment-ils facilement? Dans quelle mesure s’entendent-ils avec de nouvelles personnes ou ont-ils tendance à agir lorsqu’ils se sentent grincheux? Vous devrez également prendre en compte l’heure à laquelle le programme de votre entreprise pour la journée est programmé. Sachant tout cela, vous pouvez planifier à quel moment il est préférable de retirer votre enfant de l’école ou de le renvoyer. Si vous devez garder votre enfant au travail toute la journée, vous devez réfléchir à la meilleure façon de le faire participer à ses activités de la journée de travail.

• Planifiez la visite: La raison d’être de cette journée est de familiariser vos enfants avec votre travail et tout ce que cela implique, y compris les détails les plus fins tels que les déplacements et les pauses. L’expérience leur donnera un avant-goût de ce qui s’y passe et même réfléchir à leurs propres possibilités de carrière. Commencez par une visite guidée des départements et des bureaux de vos collègues les plus proches. C’est l’élément interactif qui a la plus grande influence sur les enfants. Par conséquent, impliquez-les si votre programme de travail comprend une table ronde ou d’autres ateliers. Planifiez toutes les heures de la visite, y compris les pauses qu’ils emportent avec vous.

• Gardez les autres options ouvertes: Si la journée officielle ne fonctionne pas, ayez une date de sauvegarde qui pourrait fonctionner comme un week-end quand il n’y a pas trop de précipitation. De plus, si vous travaillez dans une industrie où il n’est pas possible d’emmener des enfants au bureau, vous pouvez vous réunir avec d’autres collègues et passer une journée. Ce serait une activité amusante de réserver une salle de cinéma pour tout le gang ou même de visiter le musée ou le planétarium.

Idées pour faire de votre journée «Amenez votre enfant au travail» une expérience significative

Voici quelques-uns des thèmes et des activités de votre journée de travail pour votre enfant que vous pouvez essayer de rendre la journée spéciale:

1. La classe d’étiquette commerciale

Plus tôt ils l’apprennent, mieux c’est! Quel que soit leur âge, l’apprentissage des étiquettes commerciales est la première leçon et celle dont ils se sentiraient sûrement excités avant de vous accompagner au travail. Apprenez-leur tout sur le contact visuel, la salutation appropriée, la poignée de main et comment se présenter. Laissez-les l’essayer lorsqu’ils sont dans votre bureau avec les gens autour. C’est aussi un bon moment pour parler de la façon de s’habiller convenablement pour différentes occasions.

2. Continuez votre routine

Bien que les activités prévues soient amusantes, le plus proche possible de votre travail est de poursuivre votre routine. Ainsi, lorsque vous courez entre votre bureau et vos réunions, cela leur donne une idée que votre travail n’est pas tout à fait amusant et détendu mais demande des efforts. Et si votre patron est cool avec ça, vous pouvez également les emmener dans des salles de réunion ou les faire asseoir avec vous pour vous aider à organiser, trier les choses ou même prendre les appels pour vous!

3. Faites un tour

Une fois qu’ils connaissent votre bureau et ce que vous faites, il est temps de leur montrer une image plus grande et où vous vous situez. Emmenez-les avec vous pour rencontrer vos collègues et vos managers, certains qu’ils connaissent peut-être déjà. Expliquez les rôles de chacun et comment il diffère de vous et comment tout le monde travaille en équipe pour maintenir l’entreprise en marche. Si vos enfants sont assez vieux pour cela, demandez-leur de préparer une liste de questions qu’ils voudront peut-être poser aux personnes qu’ils rencontrent.

4. Si j’étais le patron

Après une visite du bureau, demandez à votre enfant comment il gérerait l’endroit s’il était le patron. Laissez-les noter leurs réponses, qu’elles soient sérieuses ou drôles, et présentez-les au reste du public à la fin de la visite. Ici, l’accent est mis sur la créativité et la fluidité de leurs idées. Vous ne saurez peut-être jamais quel problème ils pourraient même résoudre!

5. Du plaisir au contrôle qualité

Si vous travaillez dans une entreprise qui fabrique des produits alimentaires, demandez à tous les enfants de s’asseoir en groupe témoin pour tester les saveurs. Laissez-les avoir de petits échantillons de ce qui est fait et même un remue-méninges sur la façon dont quelque chose peut être amélioré ou même trouver de nouvelles saveurs à essayer.

6. Construire quelque chose

Si vous travaillez dans une entreprise d’ingénierie ou de construction, demandez aux enfants de faire des modèles à partir de LEGO ou de blocs de construction des choses qu’ils ont vues. Expliquez-leur comment fonctionnent les différentes structures et demandez-leur de trouver leurs propres idées.

7. Faire un CV

Dans le cadre de leur introduction, vos enfants peuvent également faire rédiger leur propre curriculum vitae. Demandez-leur d’énumérer leurs compétences, leurs talents et leurs passe-temps sur une feuille de papier et d’écrire sur leurs sujets et jeux préférés. Ces réponses peuvent être entrées dans un modèle de curriculum vitae afin que les enfants puissent rentrer chez eux avec un.

8. Mon père / maman

Demandez à tous les enfants de parler de ce qu’ils ont appris sur leurs parents à la fin de la journée. Demandez-leur de préparer une présentation et de parler de leur expérience au bureau et de ce qu’ils ont appris sur votre travail. Vous êtes sûr d’obtenir des réponses intelligentes et hilarantes!

9. Livraison de café

C’est une activité amusante pour que les enfants apprennent à connaître tout le monde. Demandez aux enfants de distribuer du café scellé à tous les employés en tant qu’équipe coordonnée. À la fin de l’exercice, ils peuvent avoir du chocolat chaud dans une tasse avec le logo de l’entreprise et se sentir comme faisant partie de l’action.

10. Vendeur du jour

Cela peut être une activité assez intéressante, surtout avec des enfants plus âgés. Si votre entreprise a un service commercial, demandez aux enfants de présenter leur propre argumentaire de vente à un client sans méfiance. On ne sait jamais, cela pourrait fonctionner en les prenant au dépourvu et la surcharge de gentillesse.

11. Le jeu de mémoire

À la fin de la journée, ils connaissent tout le monde et ont fait une visite officielle du bureau, leur ont fait faire le tour du bureau et ont trouvé des choses ou des gens. Demandez-leur de vous faire photocopier un document ou de transmettre un message à la personne qui gère les comptes.

12. Autres activités

Combinez votre routine avec des activités ou des jeux amusants pour que les enfants ne s’ennuient pas ou ne s’épuisent pas. Cela est particulièrement utile pour ceux qui sont timides ou trop stimulés et épuisés.

Emmener vos enfants au travail est une merveilleuse occasion pour eux de tout savoir sur votre travail et le monde professionnel. Avec un peu de planification, il n’y a aucune raison pour que ce ne soit pas une expérience incroyable pour eux.

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