La Finlande adopte une politique de congé parental non sexiste
Les Finlandais auront plus de congés après avoir eu un bébé et les mamans et les papas recevront le même montant à partir de l’automne 2021 après l’adoption par le pays d’une nouvelle politique de congé parental non sexiste.
La nouvelle politique accordera 164 jours de congé payé par parent, pour un total combiné de 14 mois de congé, rapporte BBC News. Les changements sont un effort pour promouvoir le bien-être et l’égalité des sexes et s’inscrivent dans une réforme radicale des prestations familiales, selon les responsables du pays, selon l’article.
La politique précédente de la Finlande prévoyait 4,2 mois pour les mères et 2,2 mois pour le temps des pères qui pouvaient être pris à tout moment jusqu’à ce que l’enfant atteigne l’âge de 2 ans et accordait six mois supplémentaires de congé parental qui pouvaient être partagés. La nouvelle politique, visant à l’égalité des sexes, ne parle que de congé parental et ne fait plus de distinction entre les mères et les pères, rapporte la BBC.
Congé paternel: Finlande vs États-Unis
De nombreux pays européens sont connus pour leurs généreuses politiques de congé parental après que les familles ont accueilli un nouveau bébé. La Suède, qui selon NPR, a la politique de congé la plus généreuse d’Europe, offre 240 jours de congé par parent.
Au Canada voisin, pendant ce temps, les mères ont droit à un congé pouvant aller jusqu’à 15 semaines après l’accouchement, et un congé parental rémunéré est disponible jusqu’à 35 semaines pour une mère ou un père qui s’occupe d’un nouveau-né.
Les États-Unis, cependant, sont le seul pays parmi 41 pays à ne pas imposer de congé payé ni de nouveaux parents, rapporte Pew Research. Alors que certains employeurs offrent un congé parental payé, la loi américaine sur les congés familiaux et médicaux donne droit à certains employés éligibles à un congé non rémunéré et protégé pendant 12 semaines au maximum sur une période de 12 mois.
Certains travailleurs américains pourraient être admissibles à un congé payé à l’avenir, cependant, comme le Sénat a adopté une loi en décembre qui accorderait aux travailleurs fédéraux 12 semaines de congé payé après la naissance, l’adoption ou l’accueil d’un enfant, rapporte CNBC. Lisez plus de détails ici.
