Erfahren Sie mehr über die Bedeutung von Verhalten in unserem Leben.
Sie haben wahrscheinlich jemanden sagen hören, dass eine bestimmte Person sich gut oder schlecht benimmt. Aber was bedeutet das wirklich? Lesen Sie einfach den Text weiter, um mehr zu erfahren!
Die Definition von Verhalten
Jemandes Verhalten ist die Art und Weise, wie sich sein Verhalten durch Reflexionen, Handlungen und Reden manifestiert. Die Klassifizierung zwischen richtig und falsch wird in der Umgebung berücksichtigt, in der die Person eingesetzt wird, dh jede Gesellschaft unterscheidet das Richtige vom Falschen gemäß ihrem Moral- und Ethikkodex.
Hier können Sie das Wort Gesellschaft auch auf eine Nachbarschaftsgemeinschaft, eine Gruppe von Freunden oder eine Firma ausweiten. In einem Unternehmen müssen beispielsweise die Einstellungen eines Mitarbeiters mit den Bestimmungen des Moralkodex, der Ethik und des Verhaltens übereinstimmen, einem Dokument, das auf den menschlichen Zielen der Räumlichkeiten basiert, wie z. B. der Integration aller Mitarbeiter. respektvoll. Nur so kann der Personalbereich beginnen, die Ideen von umzusetzen Organisationskultur dass das Unternehmen hat. Denken Sie daran, dass dieses Material zu Beginn des Unternehmens erstellt wurde und im Laufe der Zeit perfektioniert werden muss. Letztendlich müssen Konzepte, die so wichtig sind, regelmäßig aktualisiert werden.
Der Personal- und Managementbereich muss nicht nur den moralischen, ethischen und Verhaltenskodex für die Mitarbeiter spielen, sondern auch die Elemente des Newsrooms implementieren. Und es geht nicht nur darum, jede Zeile laut auszusprechen, sondern auch um alltägliche Verhaltensweisen, die dieser Rede folgen. Sprachvervollständigung ist der Hauptpunkt, um als gutes Beispiel zu dienen.
Damals Rekrutierungs- und AuswahlverfahrenDer Fachmann des Gebiets kann erkennen, welcher Kandidat den Kodex der Organisation einhält oder nicht. Wenn der Mitarbeiter später mit den Regeln nicht vertraut ist, ist es ideal, mit seinem Manager zu sprechen. Es ist möglich, dass einige Formulierungen des Dokuments veraltet sind oder Raum für eine doppelte Interpretation lassen. Oder dieser Mitarbeiter mag diese Denkweise nicht.
Wenn es sich um den zweiten Fall handelt, muss der Manager sorgfältig analysieren, was die Frage des Arbeitnehmers ist. Es gibt einige Elemente wie das Verbot rassistischer, homophober, sexistischer und vorgefasster Reden und Einstellungen, die nicht geändert werden sollten, da dies das Minimum an Respekt für das Zusammenleben in der Gesellschaft ist, in die wir heute eingefügt sind. Wenn der Beamte irgendeine Art von Reflexion zum Ausdruck bringt, die für einige dieser Punkte günstig ist, muss er darauf ausgerichtet sein, Argumente und Ideen zu kennen, die Minderheiten nicht ausschließen.
Die Bedeutung der Selbsterkenntnis
Haben Sie angehalten, um Ihr Verhalten zu analysieren? Befolgen Sie die Regeln des Ortes, an dem Sie arbeiten? Sind Sie jemandem außerhalb des Unternehmens gegenüber respektlos? Ist das Verhalten mit dem Verhalten vereinbar? Sich diese Fragen zu stellen ist der Beginn einer kraftvollen Selbstreflexion und Reise durch Selbsterkenntnis.
Einer der Vorteile, die Coaching für das Leben des Trainers (Lehrlings) bringt, ist genau die Ausübung von Selbsterkenntnis. Die Methode zeigt, wie wertvoll es ist, die positiven Punkte zu kennen, damit sie weiterentwickelt und gestärkt werden können. Außerdem wird angezeigt, welche negativen Punkte analysiert werden müssen, damit sie in positive umgewandelt oder verringert werden, damit sie keine Spoiler sind.
Am Brazilian Coaching Institute (IBC) gibt es die Berufsausbildung und Selbstcoaching (PSC), die in dieser Angelegenheit die vollständigste und modernste in Brasilien ist. Es gibt 180 Stunden tiefes Eintauchen in neues Wissen mit praktischen, theoretischen und dynamischen Kursen. Das PSC verfügt über die Zertifizierung und internationale Anerkennung von 5 renommierten internationalen Coaching-Instituten: International Coaching Association, Community Coaching, Association Coaching, Coaching Coaching und Coaching Coaching Coaching.
Nach Abschluss des Kurses verfügen Sie über 6 Zertifizierungen: Life Coach, Professional, Universitätserweiterung (akademische Anerkennung der Monteiro Lobato-Fakultäten in Rio Grande do Sul), Verhaltensanalytiker, Leiter und Selbstcoach. Letzteres ist eine Methode, die von José Roberto Marques, Senior Master Coach, Gründer und Präsident der IBC, entwickelt wurde. Der Self Coach lehrt, wie wichtig es ist, neue Konzepte ans Licht zu bringen, damit Sie denken und neue Dinge entdecken können. über die Wichtigkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, damit Sie sich gestärkt fühlen und das Neue erleben können; und neue Fähigkeiten erwerben, damit Sie sie üben und ein besserer Mensch und ein Hochleistungsprofi werden können.
Mit dem exklusiven Inhalt des PSC lernen Sie die wichtigsten Punkte des Ethikkodex unserer Gesellschaft kennen. die Geschichte und Entwicklung des Coachings; Grundlagen, Konzepte und Grundlagen des Coachings; Was ist der Evolutionsprozess? Was sind einschränkende Überzeugungen und wie können sie beendet werden? Welches sind die wichtigsten Coaching-Techniken? welche sind strukturierte Skripte; Was sind Identitätsprozesse? Was ist beschleunigtes Lernen? dass sie die Prinzipien der neurolinguistischen Programmierung und der positiven Psychologie sind; Best Practices in Bezug auf Führung; ist viel mehr!
Zu den während der Sitzungen verwendeten Instrumenten gehört das Coaching Assessment, das von der Bundesuniversität Minas Gerais (UFMG) validiert wurde und die Funktion hat, Verhaltenstrends abzubilden. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an berühmten Methoden wie z Das Lebensrad, Rapport, Zeittriade, Repräsentativer Systemtest, Rad der Kompetenzen, Rad der emotionalen Intelligenz und los geht’s.
Viel mehr als nur Abschlüsse, Sie werden aus diesem Kurs hervorgehen, der sowohl beruflich als auch persönlich in einen besseren Menschen verwandelt wurde. Wenn Sie sich selbst besser kennen und den Ursprung Ihrer Gedanken und Einstellungen verstehen, sind Sie eine aufgeschlossene Person, die bereit ist, sich jeden Tag weiterzuentwickeln. Selbst wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Verhalten nicht korrekt ist, ist dies die Gelegenheit, den besten Weg zu finden, um es zu ändern. Sie verfügen über Selbsterkenntnis, Sprachassistenten, emotionale Intelligenz und genug Selbstentwicklung, um einen Schritt in Richtung vollen Fortschritts zu machen.
Jetzt ist es an der Zeit, in sich selbst zu investieren, um ein Profi mit noch besserem und noch stärkerem Verhalten zu werden. Viel Spaß beim Teilen dieses Textes in Ihren sozialen Netzwerken!
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