![\"Maman](\"https:\/\/pflegeboard.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/\u00bfMam\u00e1-o-mujer-de-carrera-\u00bfPor-qu\u00e9-no-los-dos.jpg\" "\\"\\"")
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Image: iStock<\/p>\n Un monde vraiment \u00e9galitaire serait un monde dans lequel les femmes dirigeraient la moiti\u00e9 de nos pays et les entreprises et les hommes dirigeraient la moiti\u00e9 de nos foyers.<\/em> -Sheryl Sandberg<\/strong><\/span><\/p>\n Dans un monde id\u00e9al, 50% des dirigeants seraient des femmes. Mais en r\u00e9alit\u00e9, les femmes ne repr\u00e9sentent qu’un maigre 24% des postes de direction dans les entreprises mondiales, en 2016 (1). C’est moins de la moiti\u00e9 de ce qu’il aurait d\u00fb \u00eatre dans un monde id\u00e9al. Autre mauvaise nouvelle: le rapport emploi-population des femmes n’\u00e9tait que de 47,1%, selon un rapport de l’OIT de 2014 (2). C’\u00e9tait plus de 72% pour les hommes.<\/p>\n Les chiffres ne semblent pas tr\u00e8s encourageants. Les femmes semblent moins enclines \u00e0 faire carri\u00e8re ou \u00e0 travailler hors du foyer que les hommes. C’est particuli\u00e8rement le cas apr\u00e8s avoir eu des enfants. Cela signifie-t-il que le choix d’une femme de devenir m\u00e8re ne la conduira qu’\u00e0 une vie d\u00e9sagr\u00e9able de gestion du foyer et d’\u00e9ducation des enfants?<\/p>\n Absolument pas!<\/p>\n Les femmes peuvent quitter un emploi pour un emploi mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ou pour de meilleures opportunit\u00e9s. Ils peuvent m\u00eame le faire pour trouver un sens \u00e0 la vie. Mais fonder une famille reste l’une des principales raisons pour lesquelles les femmes quittent leur carri\u00e8re sans r\u00e9fl\u00e9chir. Pourquoi avoir des enfants qui donne envie aux femmes de quitter leur emploi, tout en encourageant les hommes \u00e0 s’am\u00e9liorer et \u00e0 gagner plus?<\/p>\n Alors que certains peuvent dire que c’est l’instinct maternel, d’autres bl\u00e2ment l’\u00e9puisement qui accompagne l’\u00e9quilibre entre le travail et la famille. Mais pour la plupart, ce sont les attentes qui accompagnent le r\u00f4le. Le monde attend des femmes qu’elles consid\u00e8rent la maternit\u00e9 comme leur travail le plus important. D\u00e9sol\u00e9, monde, mais la maternit\u00e9 n’est pas un travail, et cela ne devrait pas compl\u00e8tement arr\u00eater la carri\u00e8re d’une femme!<\/p>\n Vous n’avez pas \u00e0 mettre votre carri\u00e8re r\u00e9ussie en arri\u00e8re-plan pour \u00eatre une bonne m\u00e8re. Vous pouvez tout avoir, mais avec quelques d\u00e9fis.<\/p>\n Il n’est pas n\u00e9cessaire d’\u00eatre une super-femme pour r\u00e9ussir sa carri\u00e8re et \u00eatre aussi un grand p\u00e8re. Cela dit, maintenir l’\u00e9quilibre travail-vie personnelle qui vous permet d’exceller au travail et \u00e0 la maison peut \u00eatre difficile pour les deux sexes. Encore plus pour les femmes, car elles devraient donner plus \u00e0 la maison et au travail. Beaucoup d’hommes ne croient toujours pas \u00e0 l’\u00e9ducation des enfants ou \u00e0 la gestion du foyer. Un couple attentionn\u00e9 n’est que l’un des nombreux d\u00e9fis auxquels les travailleuses doivent faire face. Voici les autres.<\/p>\n La culpabilit\u00e9 est une \u00e9motion qui pousse les m\u00e8res qui travaillent \u00e0 quitter leur emploi prosp\u00e8re pour devenir des m\u00e8res au foyer. Il n’y a rien de mal \u00e0 \u00eatre une m\u00e8re au foyer. Mais si vous choisissez d’en \u00eatre un parce que vous vous sentez coupable de ne pas passer assez de temps avec vos enfants, c’est mauvais. Ne pas \u00eatre en mesure de r\u00e9pondre aux attentes de votre famille, de vos amis et m\u00eame de la soci\u00e9t\u00e9 peut vous faire sentir comme une m\u00e8re terrible.<\/p>\n Voici une astuce pour vous<\/strong><\/em> D\u00e9finissez vos propres attentes et soyez pratique. Si vous pouvez r\u00e9pondre \u00e0 vos normes, vous ne vous sentez probablement pas coupable de r\u00e9ussir au travail. D’apr\u00e8s ce que vous savez, vous pouvez \u00eatre un meilleur p\u00e8re que la plupart des m\u00e8res qui restent \u00e0 la maison. Alors arr\u00eatez de vous sentir coupable et donnez-vous cette tape bien m\u00e9rit\u00e9e dans le dos.<\/p>\n Il est important pour les hommes et les femmes de maintenir un \u00e9quilibre sain entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. Mais les d\u00e9fis sont plus grands pour les femmes que pour les hommes. On s’attend \u00e0 ce que les femmes fassent plus non seulement \u00e0 la maison, mais aussi au travail pour montrer qu’elles sont assez bonnes. La pression pour exceller au travail sans compromettre la qualit\u00e9 de la parentalit\u00e9 peut \u00eatre \u00e9puisante pour les femmes car la m\u00eame r\u00e8gle ne semble pas s’appliquer aux hommes. Les hommes peuvent travailler tard et rentrer tard, mais les femmes devraient rentrer t\u00f4t apr\u00e8s le travail et s’occuper du b\u00e9b\u00e9.<\/p>\n Cependant, la tendance change car les hommes prennent la responsabilit\u00e9 de rester \u00e0 la maison ou d’arriver t\u00f4t pour r\u00e9pondre aux besoins de leur femme au travail.<\/p>\n M\u00eame aujourd’hui, il y a peu de lieux de travail pour les familles qui ont une politique de maternit\u00e9 d\u00e9cente. M\u00eame avec une bonne politique de maternit\u00e9 pour la soutenir, une femme peut manquer une promotion ou mener un projet juste parce qu’elle est tomb\u00e9e enceinte au mauvais moment! Le pire, c’est que certaines femmes des pays en d\u00e9veloppement sont licenci\u00e9es injustement lorsqu’elles tombent enceintes.<\/p>\n Si les femmes choisissent de retourner au travail environ un an apr\u00e8s l’accouchement, les chances de se voir offrir un poste m\u00e9ritant ou une indemnisation sont minces.<\/p>\n Lorsqu’un enfant na\u00eet, la soci\u00e9t\u00e9 attend de la femme qu’elle renonce \u00e0 tout ce qu’elle fait pour prendre soin de l’enfant. Le monde regorge d’histoires de femmes qui ont d\u00fb interrompre leurs \u00e9tudes \u00e0 mi-chemin, renoncer \u00e0 leur passion ou \u00e0 leur mode de vie et mettre fin \u00e0 leur carri\u00e8re pour \u00e9lever un enfant.<\/p>\n Si vous \u00eates une m\u00e8re et que vous vous ennuyez d’\u00eatre \u00e0 la maison, n’oubliez pas qu’il n’est jamais trop tard pour reprendre une carri\u00e8re r\u00e9ussie. Si vous \u00eates jeune et envisagez d\u00e9j\u00e0 de raccourcir votre carri\u00e8re dans la famille, remettez cette d\u00e9cision de carri\u00e8re jusqu’\u00e0 ce que vous deveniez m\u00e8re.<\/p>\n C’est \u00e0 vous de continuer \u00e0 travailler ou \u00e0 rester \u00e0 la maison pour prendre soin des enfants. N’oubliez pas que vous pouvez faire les deux!<\/p>\n Les commentaires sont mod\u00e9r\u00e9s par l’\u00e9quipe \u00e9ditoriale de MomJunction pour supprimer toute remarque personnelle, abusive, promotionnelle, provocatrice ou non pertinente. Nous pouvons \u00e9galement supprimer les hyperliens dans les commentaires.<\/p>\n <\/p>\n![\"Maman](\"https:\/\/pflegeboard.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/\u00bfMama-o-mujer-de-carrera-\u00bfPor-que-no-los-dos.jpg\" "\\"Maman")
\t <\/span> <\/span> <\/span><\/p>\n<\/span>Pourquoi les femmes cessent-elles de travailler apr\u00e8s les enfants?<\/span><\/h2>\n
<\/span>D\u00e9fis d’une maman qui travaille<\/span><\/h2>\n
<\/span>1. faute<\/span><\/h3>\n
<\/span>2. \u00c9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e<\/span><\/h3>\n
<\/span>3. Absence d’\u00e9galit\u00e9 des chances<\/span><\/h3>\n
<\/span>4. Attentes de la soci\u00e9t\u00e9<\/span><\/h3>\n
<\/span>En conclusion<\/span><\/h3>\n
\n\nTable of Contents<\/div>\nToggle<\/span>