![\"Guia](\"https:\/\/pflegeboard.ch\/fr\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Guia-para-comportarse-en-el-grupo-de-WhatsApp-de-la.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n Guide de conduite dans le groupe WhatsApp de l’entreprise.<\/figure>\nDepuis quelque temps, la communication entre les peuples du monde se fait \u00e0 un rythme beaucoup plus rapide et \u00e0 une vitesse jamais vue auparavant. Au sein des entreprises, la r\u00e9alit\u00e9 est la m\u00eame. Avant, pour prendre une d\u00e9cision, il \u00e9tait n\u00e9cessaire d’organiser une r\u00e9union avec les principales parties impliqu\u00e9es dans les processus organisationnels, afin de pouvoir parvenir \u00e0 un d\u00e9nominateur commun. <\/span><\/p>\n Aujourd’hui, cette r\u00e9alit\u00e9 a beaucoup chang\u00e9. Ce qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9solu auparavant par des r\u00e9unions, qui ont dur\u00e9 des heures, actuellement, dans de simples \u00e9changes de messages virtuels, les id\u00e9es sont discut\u00e9es, les accords sont conclus, les employ\u00e9s sont embauch\u00e9s pour une entreprise, parmi de nombreux autres processus, qui ont \u00e9t\u00e9 les avanc\u00e9es technologiques qui continuent de se produire et nous surprennent de plus en plus.<\/span><\/p>\n Parmi ces avanc\u00e9es, l’application de messagerie WhatsApp a \u00e9galement facilit\u00e9 la t\u00e2che au quotidien. Gr\u00e2ce \u00e0 elle, ce qui \u00e9tait auparavant g\u00e9r\u00e9 par e-mail, peut maintenant \u00eatre r\u00e9solu instantan\u00e9ment, r\u00e9unissant, dans un seul groupe, les employ\u00e9s et <\/span>gestionnaires<\/b>, pour la discussion des sujets li\u00e9s aux entreprises les plus importantes, ainsi que pour <\/span>prise de d\u00e9cisions<\/b> Trop vite. <\/span><\/p>\n Comme vous pouvez le voir, il est sans aucun doute un excellent facilitateur. Cependant, il est essentiel que tout le monde dans cet environnement ait le m\u00eame comportement professionnel qu’il aurait s’il \u00e9tait dans une salle de r\u00e9union, en face \u00e0 face, avec un coll\u00e8gue ou un manager, par exemple. <\/span><\/p>\n En y r\u00e9fl\u00e9chissant, je partagerai aujourd’hui des conseils que je consid\u00e8re essentiels, afin que vous sachiez comment vous pouvez vous comporter dans les groupes WhatsApp de votre entreprise et, \u00e0 travers lui, que vous ayez un \u00e9change vraiment productif avec tous les membres de ce groupe. Continuez \u00e0 me suivre sur cette lecture puissante et voyez:<\/span><\/p>\n L’art de communiquer est essentiel pour favoriser les relations \u00e0 l’int\u00e9rieur et \u00e0 l’ext\u00e9rieur d’une organisation. D\u00e9couvrez comment le coaching peut aider \u00e0 le d\u00e9velopper.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n Bien que nous ayons un certain temps sur le march\u00e9, nous parlons encore de quelque chose de nouveau pour de nombreuses personnes et professionnels. Par cons\u00e9quent, je consid\u00e8re qu’il est important de partager ces conseils avec vous afin que vous puissiez avoir une attitude plus affirm\u00e9e et ing\u00e9nieuse dans les groupes WhatsApp dont vous faites partie de votre entreprise. <\/span><\/p>\n Voyez ce qu’ils sont, ci-dessous:<\/span><\/p>\n Il est tr\u00e8s courant d\u2019observer, dans les types de groupes les plus divers, y compris les groupes d\u2019entreprises, des \u00e9changes de messages entre les employ\u00e9s, y compris les dirigeants, avec un contenu non pertinent pour le travail lui-m\u00eame, comme les fameux messages \u00abbonjour\u00bb Aussi bons soient-ils, ils finissent par \u00eatre plus d\u00e9rangeants et g\u00eanants chez certains, ce qui contribue r\u00e9ellement au bon d\u00e9veloppement des processus organisationnels.<\/span><\/p>\n Ainsi, quel que soit le poste que vous occupez dans l’entreprise, il est essentiel qu’avant d’envoyer un message dans le groupe WhatsApp, analyser si ce message est pertinent pour tout le monde et s’il est en accord avec le contexte professionnel de chacun. S’il s’agit de favoriser une discussion li\u00e9e au projet, par exemple, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 la soumettre. Cependant, si vous avez encore une envie de jouer, ou que cela n’a rien \u00e0 voir avec des probl\u00e8mes professionnels, il vaut mieux l’\u00e9viter. <\/span><\/p>\n Parce qu’il s’agit d’un environnement virtuel, l’\u00e9change de messages n’apporte pas d’\u00e9motions, de sentiments et, surtout, le ton de la voix de la personne de l’autre c\u00f4t\u00e9 de l’\u00e9cran, ce qui peut provoquer de vrais malentendus s’il y a une mauvaise interpr\u00e9tation. par les membres du groupe. <\/span><\/p>\n Dans ce cas, mon conseil est qu’avant de r\u00e9pondre \u00e0 quelque chose que vous pensez \u00eatre une provocation ou un message dur ou inappropri\u00e9, vous devez r\u00e9fl\u00e9chir attentivement, car r\u00e9pondre de la m\u00eame mani\u00e8re peut causer de l’inconfort aux autres personnes du groupe. . ainsi qu’une mauvaise impression sur les dirigeants qui sont \u00e9galement l\u00e0. <\/span><\/p>\n Si la conversation prend un tour ind\u00e9sirable, choisissez de la terminer maintenant et de continuer en personne. De cette fa\u00e7on, vous pouvez mieux saisir ce que l’autre voulait dire et, avec cela, vous avez la possibilit\u00e9 de vous r\u00e9soudre avec la maturit\u00e9 attendue de chacun des professionnels. <\/span><\/p>\n Ce conseil est principalement valable pour <\/span>dirigeants<\/b>, qui, d\u00e9sireux de r\u00e9soudre un probl\u00e8me ou de partager une nouvelle id\u00e9e avec leurs abonn\u00e9s, finissent par utiliser le groupe WhatsApp, sans penser au meilleur moment ou jour pour cela. <\/span><\/p>\n Il est essentiel d’\u00eatre prudent avec cette pratique, car, bien que nous soyons tous connect\u00e9s pratiquement 24 heures sur 24 sur Internet, nous ne voulons pas \u00eatre d\u00e9rang\u00e9s en dehors de nos heures de bureau, encore moins \u00e0 l’aube. S’il s’agit d’un cas sp\u00e9cifique, c’est-\u00e0-dire d’un cas d’urgence, vous pouvez envoyer le message; sinon, attendez le lendemain ou supprimez le temps libre de votre employ\u00e9 ou gestionnaire pour le faire. <\/span><\/p>\n Il est important de se rappeler que bien qu’il s’agisse d’un environnement virtuel, souvent consid\u00e9r\u00e9 comme informel, vous \u00eates en contact direct avec des personnes qui travaillent avec vous, ce qui, en soi, le transforme d\u00e9j\u00e0 en un environnement totalement formel et professionnel.<\/span><\/p>\n Par cons\u00e9quent, parce que vous \u00eates surveill\u00e9 tout le temps, il est essentiel que vous preniez soin de votre \u00e9criture, \u00e9vitant ainsi l’utilisation d’abr\u00e9viations, par exemple, pour vous assurer que vos messages sont bien interpr\u00e9t\u00e9s par tout le monde. De plus, \u00e9crire correctement ne vous donnera que des points. Donc, si vous avez des questions sur l’orthographe d’un mot, faites une recherche rapide dans le dictionnaire. Cela montrera que vous vous souciez et avez une attitude professionnelle dans tous les contextes d’entreprise, ind\u00e9pendamment de ce qu’ils sont. <\/span><\/p>\n Quand je parle en toute confidentialit\u00e9, je veux dire que les messages \u00e9chang\u00e9s ne concernent que les professionnels qui font partie du groupe, et il est totalement interdit de les partager avec d’autres personnes qui ne font pas partie de ce groupe. <\/span><\/p>\n En ce sens, il est essentiel d’\u00eatre prudent, car de telles situations peuvent g\u00e9n\u00e9rer des probl\u00e8mes plus graves pour le professionnel, tels que des licenciements et m\u00eame des proc\u00e9dures judiciaires. Par cons\u00e9quent, gardez toujours \u00e0 l’esprit le principe de confidentialit\u00e9 et votre comportement, afin d’\u00e9viter de futurs probl\u00e8mes pour votre propre carri\u00e8re.<\/span><\/p>\n Si vous \u00eates de ceux qui n’ont pas le temps ou qui n’aiment tout simplement pas envoyer de SMS, vous pr\u00e9f\u00e9rez donc envoyer un son diff\u00e9rent et long, soyez prudent! Je dis cela, car tout le monde n’a pas le temps d’\u00e9couter ou ils sont dans un endroit appropri\u00e9 pour \u00e9couter l’audio transmis. <\/span><\/p>\n Envoyez l’un ou l’autre, pas de probl\u00e8me. Maintenant, si vous avez besoin de dire quelque chose de plus large, choisissez d’appeler un membre de votre \u00e9quipe, un leader ou un coll\u00e8gue. De cette fa\u00e7on, vous pouvez \u00eatre mieux interpr\u00e9t\u00e9 et avoir la possibilit\u00e9 de pr\u00e9senter vos id\u00e9es de mani\u00e8re plus affirm\u00e9e. <\/span><\/p>\n L’art de communiquer est essentiel pour favoriser les relations \u00e0 l’int\u00e9rieur et \u00e0 l’ext\u00e9rieur d’une organisation. D\u00e9couvrez comment le coaching peut aider \u00e0 le d\u00e9velopper.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n M\u00eame en parlant d’un environnement d’entreprise virtuel, il est possible \u00e0 un moment ou \u00e0 un autre d’\u00e9changer des messages un peu plus d\u00e9tendus, voire d’all\u00e9ger la m\u00e9t\u00e9o. Cependant, il est essentiel que tout le monde fasse preuve de bon sens et de retenue, car cela garantit que chacun agit avec attitude, \u00e9thique et poss\u00e8de l’\u00e9tiquette professionnelle n\u00e9cessaire pour traiter les probl\u00e8mes commerciaux dans lesquels il est impliqu\u00e9. <\/span><\/p>\n Maintenant, dites-moi, \u00catre de lumi\u00e8re: avez-vous aim\u00e9 mon conseil? Y a-t-il autre chose que vous jugez important et que vous avez manqu\u00e9 ici? Laissez votre commentaire et n’oubliez pas de partager ce contenu avec vos amis, sur vos r\u00e9seaux sociaux, afin qu’ils sachent \u00e9galement comment se comporter dans les groupes WhatsApp de l’entreprise.<\/span><\/p>\n Copyright: 1020509707 – https:\/\/www.shutterstock.com\/en\/g\/vectorknight<\/p>\n <\/p>\n<\/span>Guide complet du comportement de groupe de la soci\u00e9t\u00e9 WhatsApp<\/b><\/span><\/h2>\n
<\/span>Envoyez des messages vraiment pertinents<\/b><\/span><\/h3>\n
<\/span>R\u00e9fl\u00e9chissez avant de r\u00e9pondre<\/b><\/span><\/h3>\n
<\/span>Soyez prudent avec les horaires<\/b><\/span><\/h3>\n
<\/span>Attention \u00e0 l’\u00e9criture<\/b><\/span><\/h3>\n
<\/span>N’oubliez pas: vous \u00eates dans un environnement confidentiel<\/b><\/span><\/h3>\n
<\/span>Exc\u00e8s audio<\/b><\/span><\/h3>\n