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Der Unterschied zwischen Management und Führung

Gestão e Liderança

Management und Führung

Kennen Sie die Hauptunterschiede zwischen Management und Führung

Der Unterschied zwischen Management und Führung ist klar: Der erste umfasst praktische und alltägliche Aspekte und der zweite umfasst bestimmte Attribute. Möchten Sie mehr darüber erfahren? Es ist einfach weiter den Text zu lesen!

Die Tugend, die sich entwickelt

Von Kindheit an veräußerlichen manche Menschen ihre Talente und Berufe. das Führer Sie sind Menschen, die ihre Fähigkeiten sehr schnell, leicht und natürlich zeigen. Befehlssymbole sind Personen, die den Erfolg aller fördern und stets an das Gemeinwohl und den Wohlstand der Gruppe denken, an der sie beteiligt sind.

Wie diese Personen gut wissen, ist die Individualismus und Egoismus führen nur zu Misserfolg und frustrierten Projekten. Ein motivierter und energischer Mitarbeiter wacht über die Zufriedenheit und das Wohlbefinden aller um ihn herum. Direktoren und Mitglieder der oberen hierarchischen Klassen wissen dies und begleiten die Talente des anderen.

Die Bedeutung von Investitionen in Coaching

Coaching-Programme können bei der Entdeckung interner Wissenstools helfen. Diese Tools umfassen Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, Überzeugungskraft, Redekraft, Positivität, Konzentration und Stärke.

Das zeitgenössische Universum und seine neuen Technologien bieten unzählige Geschäftsmöglichkeiten. Das Internet und digitale Umgebungen sind für den schnellen Austausch wichtiger Informationen und Daten verantwortlich. Wachsame Marken müssen sich auch um den Ruf in den sozialen Medien kümmern.

Unzufriedene Verbraucher veräußern ihre Frustrationen und teilen schlechte Erfahrungen mit anderen Nutzern, was zu einer großen Krise führen kann. Um Risikodiagramme umzukehren, überwachen die Marketing- und Kommunikationsabteilungen Erwähnungen und Gespräche, die den ganzen Tag online stattfinden.

Administratoren, die nicht mit neuen Geschäftsplattformen zusammenarbeiten und keine Verkaufs- und Prospektionsteams fördern, sind im Rückstand. Verschiedene Unternehmen führen bereits Transaktionen über das Internet durch und verdienen viel Geld damit. Junge Führungskräfte, die die Bedürfnisse der modernen Welt verstehen und schnell neue Inhalte aufnehmen, müssen von den oberen Hierarchieklassen eingestellt und geschult werden.

Wie man die Methode nutzt

Ein großartiger Führer zu werden ist keine leichte Aufgabe, aber es ist nicht unmöglich. Und Coaching kann Ihnen helfen, Ihr Ziel auf gesunde und vorteilhafte Weise zu erreichen. Die Formation Leader Coach Training (LCT) Das brasilianische Institut für Coaching (IBC) ist eine umfassende Ausbildung für den Fachmann, der wachsen und die grundlegenden Eigenschaften eines exzellenten Leiters entwickeln möchte.

Der Kurs wurde vom weltberühmten Behavioral Coaching Institute (BCI) abgeschlossen und behandelt Themen wie Selbstmanagement und Coaching, Tools für Führungscoach, Änderungsmanagement, Kommunikation und Feedback sowie das Erstellen und Aufrechterhalten von Hochleistungsteams. Zu den verschiedenen Vorteilen des Trainings gehört das Verständnis und die Anwendung von Führung in allen Quadranten: Führung des Selbst, der Familie und des Unternehmens.

Darüber hinaus wird in den umfangreichen Inhalten gezeigt, wie eine Philosophie für humanisiertere Ergebnisse entwickelt werden kann. wie man die Nachrichten- und Kommunikationskanäle perfektioniert; Was es ist und wie man die Triade von Zeit und Produktivität führt; wie man durchsetzungsfähiges, konstruktives und effektives Feedback gibt; wie man Prioritäten verwaltet; Was ist und wie kann man situative Führung ausüben? wie man mit verschiedenen Generationen in derselben Arbeitsumgebung umgeht; wie Sie Ihr eigenes Engagement und das anderer Teammitglieder entwickeln, um Ihre Ziele zu erreichen; wie man Talente in einem Team hält; wie man gute Indizes für die Lebensqualität am Arbeitsplatz und das Organisationsklima unterstützt; wie man die Organisationskultur umsetzt; ist viel mehr!

Eine andere sehr interessante Formation heißt Professionelles und Selbstcoaching (PSC), die in dieser Angelegenheit die vollständigste und modernste in Brasilien ist. In 180 Stunden Eintauchen in neues Wissen entwickeln Sie verschiedene Fähigkeiten durch praktische, theoretische und dynamische Kurse. Selbst wenn Sie möchten, können Sie nach der Amtszeit Trainer werden.

Das PSC verfügt über einen umfangreichen und exklusiven Inhalt, der verschiedene interessante Themen vermittelt, z. B. Geschichte, Entwicklung, Grundlagen, Konzepte und Grundlagen des Coachings. dass sie die Prinzipien der neurolinguistischen Programmierung und der positiven Psychologie sind; Welches sind die Hauptpunkte des Ethikkodex? Was sind einschränkende Überzeugungen und wie können sie beseitigt werden? Welches sind die wichtigsten Coaching-Techniken? Was sind Identitätsprozesse? Was sind die Best Practices in Bezug auf Führung? welche sind strukturierte Skripte; Was ist beschleunigtes Lernen? Was ist der Evolutionsprozess? und viele andere Probleme.

Während des Kurses wird der Coachee (Student / Lehrling) unglaubliche Tools verwenden, wie beispielsweise das Coaching Assessment, das von der Bundesuniversität Minas Gerais (UFMG) validiert wurde und Verhaltenstrends abbildet. Im Falle einer Änderung der Qualität der Informationen,

Professional & Self Coaching Training berechtigt zu 6 Zertifizierungen: Life Coach, Professional, Universitätserweiterung (akademische Anerkennung der Monteiro Lobato Fakultäten, Rio Grande do Sul), Behavioral Analyst, Leader und Self Coach. Letzteres ist eine Methode, die von José Roberto Marques, Senior Master Coach, Gründer und Präsident der IBC, entwickelt wurde. Und es hat noch mehr! Sie haben 5 internationale Zertifizierungen und Anerkennungen: Internationaler Verband für Coaching, Globale Coaching-Community, Internationales Coaching, College of Coaching und European Coaching Association.

Ein weiteres super interessantes Training ist Sales Coaching, das ideal für diejenigen ist, die ihre eigene Leistung und / oder Teamleistung erweitern und verbessern möchten. Die Vorteile für den Fachmann, der an diesem Kurs teilnimmt, sind immens! Die Person wird lernen, Selbsterkenntnis zu üben; die Überzeugungskraft optimieren; eine Panorama-Vision des Geschäfts und des Marktes entwickeln und eine durchsetzungsfähige Meinung abgeben können; ein Vertrauensverhältnis zum Verbraucher schaffen und aufrechterhalten; emotionale Intelligenz entwickeln; Agilität bei der Entscheidungsfindung haben; aktiv zuhören und im Wesentlichen hören; ist viel mehr.

Besuchen Sie einfach die Website des brasilianischen Coaching-Instituts, um Informationen zu diesen und vielen anderen unglaublichen Kursen zu erhalten! Wenn Sie nicht in Ihren beruflichen und persönlichen Fortschritt investieren, stagniert dies. Und niemand hat es verdient, für immer den Status “arbeitslos” zu haben, oder? Investieren Sie in Ihre Weiterbildung und werden Sie sowohl beruflich als auch beruflich noch stärker.

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