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“Baby-Nups” werden für einige Eltern zu einer Sache

Die Arbeitsteilung in einer Beziehung kann die Wurzel vieler Argumente sein, und zu häufig wird von Mutter erwartet, dass sie mehr als Vater im Haus tut.

Einige Frauen argumentieren, dass selbst in Haushalten, in denen Männer mehr tun möchten, um zu helfen, die Erwartung besteht, dass ihnen gesagt wird, was zu tun ist, um Müttern den Titel “Haushaltsmanager” zu verleihen. Um ihren Beziehungen zu helfen und die zu erledigende Arbeit zu beenden, greifen einige Paare auf das Ausschreiben und Unterzeichnen von Eltern- und Haushaltsverträgen zurück.

Die Vereinbarungen werden sowohl von verheirateten Paaren gelobt, die die gemeinsame Verantwortung eines Haushalts ausgleichen wollen, als auch von getrennten Paaren, die nach Möglichkeiten suchen, die mit ihren Kindern verbrachte Zeit gleichmäßig aufzuteilen.

Jede Methode ist anders. Einige Eltern finden ihr System erst heraus, wenn ihr zweites Kind und andere den Plan umgesetzt haben, während sie noch mit ihrem ersten schwanger sind. Einige erstellen einfache Aufgabendiagramme, andere erstellen 16-seitige Dokumente mit Einschränkungen für die zugewiesene persönliche Zeit, den Umgang mit Familienausflügen und vieles mehr.

Unabhängig von ihren Methoden berichten Eltern, die „Baby-Nups“ entwerfen, über positive Ergebnisse.

Die in New York ansässige PureWow-Lifestyle-Autorin Rachel Bowie und ihr Ehemann Matt Dorville erklärten gegenüber Reportern von CBS2 New York, dass die Erstellung eines Jobdiagramms nur eine weitere Möglichkeit sei, organisiert zu bleiben.

“Die Idee ist, eine Art Bestellung zu haben. Wenn Sie also am Wochenende 10 Minuten Zeit haben, können Sie sagen:” Ich mache das Bett “, sagte Rachel gegenüber Reportern.

Während Bowie scherzt, dass das Paar möglicherweise zu einem trocken abwischbaren Board wechseln muss, um neu zu ordnen, wer ab und zu was tut, hat das System bisher für sie funktioniert.

Einen Vertrag zu haben mag extrem erscheinen, und wenn Sie das Gefühl haben, dass die Arbeit in Ihrer Beziehung ohne einen ziemlich geteilt ist, dann mag es wie Zeitverschwendung erscheinen. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, die Hauptlast der Arbeit zu erledigen, sollten Sie sich zumindest darüber unterhalten, wie Sie die Arbeit besser aufteilen können (und Outsourcing-Aufgaben nicht rabattieren).

Und wenn das Gespräch nicht hilft, schnappen Sie sich vielleicht ein paar trocken abwischbare Bretter oder Notizblöcke und beginnen Sie mit der Erstellung Ihrer Aufgabendiagramme und Baby-Nups.

Würden Sie jemals in Betracht ziehen, mit Ihrem Partner ein „Baby-Nup“ zu verfassen? Sagen Sie uns warum oder warum nicht in den Kommentaren.