Es kann beängstigend sein, Ihrem Chef von Ihrer Schwangerschaft zu erzählen. Aber hier sind einige bewährte Tipps, mit denen Sie Ihre Schwangerschaftsnachrichten einfach und problemlos teilen können.
Entscheiden Sie, wann Sie Ihrem Chef mitteilen möchten, dass Sie schwanger sind
Sie sollten einen Plan haben, wann Sie Ihrem Chef von Ihrer Schwangerschaft erzählen möchten. Dies kann am Ende des ersten Trimesters auftreten, wenn Ihre Schwangerschaft Ihre Arbeit nicht verändert, da Sie nicht mit gefährlichen Chemikalien arbeiten und diese früher melden müssen.
Sagen Sie es zuerst Ihrem Chef
Fallen Sie nicht in die Falle, zuerst anderen Leuten im Büro davon zu erzählen. Vertrauen Sie mir, das Wort oder die Vorschläge werden herauskommen und Sie werden rausgeworfen, wenn Sie nicht wollen. Es scheint nicht sehr professionell zu sein, wenn Ihr Chef es als letzter weiß. Gleiches gilt für die morgendliche Übelkeit bei der Arbeit, bevor Ihre Symptome auftreten.
Professionell sein
Denken Sie daran, dass Sie mit wenigen Ausnahmen in der Lage sein sollten, Ihre Arbeit genauso zu erledigen, wie Sie es vor Ihrer Schwangerschaft getan haben. Werden Sie nicht die schwangere Prinzessin und hoffen Sie, dass jeder seinen Job für Sie macht. Dies wird nur dazu führen, dass sich Menschen, einschließlich Ihres Chefs, Ihnen gegenüber ärgerlich fühlen.
Wissen, wie sich eine Schwangerschaft auf Ihre Arbeit auswirkt
Versuchen Sie herauszufinden, wie sich Ihre Schwangerschaft auf Ihre Arbeit auswirkt. Wird Ihr Fälligkeitsdatum kurz vor dem Termin für ein großes Projekt liegen? Müssen Sie Ihre Reisepläne aufgrund Ihrer Schwangerschaft ändern? Versuchen Sie, Pläne vor Ihrer Schwangerschaft oder sobald Sie es wissen, zu haben, auch wenn Sie es dem Chef noch nicht gesagt haben.
Bereiten Sie sich darauf vor, über Mutterschaftsurlaub zu sprechen
Ihr Chef ist möglicherweise besorgt darüber, ob er zurückkehren wird oder nicht. Sie können oder können nicht wissen. Wenn Sie sich nicht entschieden haben, müssen Sie herausfinden, ob Sie gehen werden, um ehrlich zu sein, oder einfach sagen, dass Sie planen, zurückzukehren.
Planen Sie, was Sie tun werden, um jemanden darauf vorzubereiten, Ihren Job bei Bedarf während des Urlaubs zu übernehmen. Auch wenn es nicht der perfekte Plan ist, ist es ein Ausgangspunkt.
Sei nicht ängstlich
Viele Frauen haben Angst, es dem Chef zu sagen. Sie haben das Gefühl, dass sie ihre Arbeit verlieren werden. Der Verlust Ihres Arbeitsplatzes aufgrund einer Schwangerschaft gilt als Diskriminierung und Sie sind vor dieser Art von Handlung geschützt. Sie können nicht wegen Schwangerschaft entlassen werden.
Entscheiden Sie, wo Sie es Ihrem Chef sagen möchten
Sie müssen auch entscheiden, wo Sie es Ihrem Chef sagen möchten. Der Pausenraum mit vielen Zuschauern ist eine schlechte Idee. Versuchen Sie, mit Ihrem Chef zu sprechen, wenn Sie es nicht eilig haben, schlechte Laune haben usw. Wenn Sie einen Termin vereinbaren müssen, tun Sie dies bitte. Wenn es keinen ruhigen, privaten Ort gibt, an dem Sie arbeiten, fragen Sie nach einem anderen Büro oder versuchen Sie, mit Ihrem Chef eine Tasse Kaffee oder ein schnelles Mittagessen zu sich zu nehmen.
Denken Sie daran, nur wenn Sie nervös sind, der Arbeit mitzuteilen, dass Sie schwanger sind, sind sie besorgt über Ihr Endergebnis. Was bedeutet diese Schwangerschaft für Ihr Unternehmen? Müssen sie jemand anderen finden und ausbilden? Kommst du nach dem Mutterschaftsurlaub wieder? Geben Sie Ihr Bestes, um Ihren Chef wissen zu lassen, dass dies eine Gruppenarbeit sein wird und dass Sie beabsichtigen, die Kommunikationswege offen zu halten.
Denken Sie daran, offen, ehrlich und entschuldigungslos zu sein. Du bist schwanger!
