Lebe mit neidischen Menschen bei der Arbeit.
Wir verbringen den größten Teil unserer Arbeitstage. Und das führt dazu, dass wir mit Menschen unterschiedlichster Persönlichkeiten, Formen und Geschmäcker zusammenleben. Wenn die Umgebung ein Ort sein kann, um Menschen zu treffen, die unsere Professionalität bewundern, ist sie wie alle anderen auch ein Ort, der nicht gegen neidische Menschen immun ist.
Gerade weil es sich um ein professionelles Umfeld handelt, ist es die beste Alternative, mit diesem Profil von Menschen bei der Arbeit die gesündeste und sicherste Art zu leben. Aber was ist überhaupt Neid? Es ist der Wunsch, etwas zu haben, das der anderen Person gehört, sei es eine Leistung, ein materielles Gut oder etwas, das von der anderen Person erreicht wird. Neid ist das Ergebnis des Minderwertigkeitsgefühls, das der Neid hat und das ihn von den Leistungen anderer angewidert fühlen lässt. Der Wunsch zu haben, was der andere hat, ist in der Tat der Wunsch, etwas zu nehmen, das ihn glücklich macht, weil der Neidische nicht glaubt, dass er dasselbe haben kann.
Nein Arbeitsumgebung Es ist üblich, neidische Kollegen zu treffen, wenn der Manager einen Mitarbeiter lobt oder in eine Führungsposition befördert wird. Dies sind einige der vielen Situationen, die den Neid des Kollegen erregen können. Und wie gehen Sie mit neidischen Menschen bei der Arbeit um? Ich habe einige Tipps mitgebracht, die Ihnen bei diesem Prozess helfen können. Folge mir und schau es dir an:
Ich habe die richtigen Dinge
Sie verstehen also, worum es geht
und wie es funktioniert
mächtige Methode!
ich möchte
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Eigenschaften neidischer Menschen.
Bevor ich direkt zu den Ratschlägen zum Umgang mit dieser Art von Person am Arbeitsplatz komme, denke ich, dass es wichtig ist zu wissen, wie man wirklich erkennt, wenn eine neidische Person um uns herum ist, damit wir alle Schritte unternehmen können, die wir für notwendig halten.
Konzentrieren Sie sich immer auf das Negative
Die Person, die neidisch auf die Menschen um sie herum ist, konzentriert sich immer auf das Negative und schmälert jeden. Das heißt, wenn er Ihnen etwas sehr Gutes erzählt, das ihm passiert ist, ist die Antwort normalerweise immer negativ und besagt, dass er bald verlieren kann, was er erreicht hat, dass nichts für immer andauert, unter anderem mit dem Ziel, ihn mit geringem Selbstwertgefühl zurückzulassen. .
Lebe, indem du in das Leben anderer kommst.
Als Individuum, das mit der Richtung seines eigenen Lebens nicht zufrieden ist, konzentriert sich der neidische Mann darauf, darüber zu spekulieren, was im Leben seiner Mitmenschen passiert, um Klatsch und Tratsch zu haben, der sich im Arbeitsumfeld ausbreitet.
Man muss sehr vorsichtig sein, denn solche Leute konzentrieren sich sehr auf das Leben anderer, weil sie möglicherweise etwas haben, das sie über sich selbst verbergen können.
Sie sind egozentrisch
Alles dreht sich und muss sich darum drehen. Es ist sehr schwierig für sie zu akzeptieren, dass andere Menschen bessere Dinge als ihre eigenen haben, was sie im Allgemeinen dazu bringt, feurige Sätze wie “Meine Arbeit ist besser als deine” zu erfahren, unter anderem in diesem Sinne.
Es ist ein ständiges Bedürfnis nach Selbstbestätigung, daher haben sie das Gefühl, anderen um sie herum überlegen zu sein.
Sie hoffen, dass der andere nicht miteinander auskommt
Es ist sogar schwierig, zu dieser Schlussfolgerung zu gelangen und zu glauben, dass es Menschen gibt, die wirklich hoffen, dass andere im Leben nicht miteinander auskommen. Aber wenn es um neidische Menschen geht, können Sie leider sicher sein, dass sie auf der Suche sind und nur darauf warten, den berühmten Satz “Ich habe Sie gewarnt!” Zu veröffentlichen.
Er ist eine giftige Person
Da sie ständig nach Wegen suchen, um Kämpfe und Intrigen zu erzeugen, sind die Umgebungen, durch die diese Menschen gehen, oft stark mit negativer Energie aufgeladen, da dieses giftige Verhalten dieses Gefühl bei allen um sie herum hervorruft.
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Tipps für den Umgang mit neidischen Menschen bei der Arbeit.
Jetzt, da wir einige der Hauptmerkmale neidischer Menschen kennen, ist es wichtig, dass wir wissen, wie wir mit ihnen umgehen sollen, damit wir ihnen auch in ihrem eigenen Evolutionsprozess helfen können und ihnen zeigen können, dass der Weg des Neides definitiv nicht der beste ist. im Leben genommen.
Beachten Sie die folgenden Tipps:
Pflegen Sie gute Beziehungen zu Kollegen.
Es ist wichtig, dass Sie mit dem fortfahren gute Beziehung Sie haben mit Kollegen, auch mit den neidischen. Freundlich und hilfsbereit zu sein, ist eine Eigenschaft, die mit möglichem Klatsch und böswilligen Kommentaren verbunden ist, die von Menschen ausgehen können, die eifersüchtig auf das sind, was Sie tun, und auf den Fachmann, den Sie sind.
Kennen Sie 3 Fakten, die jede Beziehung behindern.
Laden Sie ihn zu einem Gespräch ein
Eine andere positive Einstellung, die Sie angesichts so vieler Negativität haben können, besteht darin, Ihren neidischen Kollegen zu einem Gespräch einzuladen. In diesem Gespräch ist es wichtig, offen zu sein und darüber zu sprechen, wie sehr sich Ihr Verhalten negativ auf die Umwelt ausgewirkt hat und welche Beziehungen Sie aufbauen müssen, um ein gesundes Berufsleben zu führen.
Ich denke, dies ist einer der wichtigsten Tipps von allem, die ich teilen werde, denn oft merkt die neidische Person nicht einmal, dass es so ist. Von dort aus kann ein offenes Gespräch Ihre Augen öffnen und die Art und Weise verändern, wie Sie sich vor den Menschen um Sie herum verhalten.
Kommunizieren Sie mit Ihren Managern
Wenn das Verhalten Ihres Kollegen nach dem offenen Gespräch unverändert bleibt und der Neid dieses Mitarbeiters unangenehme Probleme und Situationen verursacht, ist es wichtig, Ihren Vorgesetzten über den Fall zu informieren, damit er die erforderlichen Schritte zur Lösung unternehmen kann die Situation. Frage
Sei diskreter
Vermeiden Sie es, über Ihr persönliches Leben zu sprechen, wenn der neidische Kollege in der Nähe ist. Vermeiden Sie es auch, über Ihre zu sprechen professionelle Errungenschaften in seiner Nähe, da dies Sie vor jeglicher Abnutzung mit dieser Person bewahrt.
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Flucht
Und wenn Ihr Kollege auch nach der Umsetzung all dieser Tipps in der Praxis zur Verfügung steht, um Sie bei Ihrem Prozess der kontinuierlichen Veränderung und Verbesserung zu unterstützen, bleibt es mir wichtig, dass Sie zurücktreten, auch um sich selbst zu bewahren.
Ich sage nicht, dass Sie es völlig ignorieren, da Sie eine professionelle Beziehung am Arbeitsplatz pflegen müssen. Was ich meine ist, dass Sie nur das behalten, was unbedingt notwendig ist, wenn Sie mit der neidischen Person in Kontakt bleiben müssen. Dies wird es bewahren, ohne jemanden zu respektieren.
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