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Proaktivität am Arbeitsplatz

Proaktivität

Finden Sie heraus, wie Proactivity Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn unterstützen kann

Die Arbeitsmarkt Es wird immer dynamischer und viele Fachleute sind gezwungen, sich selbst zu aktualisieren und Verbesserungen in ihrer Arbeitsweise vorzunehmen, um mit den ständigen Veränderungen Schritt zu halten.

Die Anforderungen sind unzählig und es ist notwendig, darauf vorbereitet zu sein, die Bedürfnisse und Erwartungen der Organisationen zu erfüllen, damit es möglich ist, eine zu haben erfolgreiche Karriereauf dem beruflichen Weg einer Person.

Unter den Anforderungen, die an Fachkräfte gestellt wurden, besteht die Notwendigkeit, dass sie in ihrem täglichen Leben immer proaktiver werden, damit die Prozesse des Unternehmens noch agiler werden und die außergewöhnlichen Ergebnisse wirklich erzielt werden, nicht nur für das Unternehmen, aber auch für alle Mitarbeiter im Allgemeinen.

Ich lade Sie ein, mir bei dieser wunderbaren Lektüre weiter zu folgen und ein wenig mehr über die Bedeutung von Proaktivität am Arbeitsplatz zu erfahren.

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Was ist Proaktivität?

Heutzutage wird viel über Proaktivität und die Vorteile gesagt, jemanden mit dieser Eigenschaft bei der Arbeit zu haben. Aber wissen Sie genau, worum es geht? Es besteht aus einem Verhalten der Vorfreude, bei dem die Person mit dieser Qualität die Initiative im Unternehmen ergreift, sei es bei der Erstellung von Projekten, Probleme lösen oder ihre Aufgaben so zu organisieren, dass sie vor Ablauf der Frist erledigt werden und sie bereit ist, sich mit unvorhergesehenen Ereignissen zu befassen, falls dies wirklich geschieht.

Als proaktive Person nicht auf Bestellungen warten, Aktivitäten ausführen, ohne auf eine höhere Bestellung zu warten. Suche nach neuen Herausforderungen, versuche verschiedene Probleme zu lösen und bessere Ergebnisse zu erzielen. Im Gegensatz zu dem, was viele Leute denken, möchte dieser Fachmann Kollegen, Manager und Führungskräfte nicht übersehen. Tatsächlich ergreift er die Initiative, trägt das Hemd des Unternehmens und hat den Mut, Situationen vorauszusehen und damit umzugehen, die ihn herausfordern und aus seinem Leben nehmen. Komfortzone.

Im Arbeitsumfeld recherchiert er ständig, sucht nach neuen Dingen, nimmt an Kursen und Spezialisierungen teil, um seine berufliche Leistung und die Ergebnisse des Unternehmens noch wertvoller zu machen. Ziel ist auch der reibungslose Ablauf der Arbeitsprozesse, nicht nur für ihn, sondern auch für andere Mitarbeiter.

Aufgrund ihrer positiven Einstellung, ihres Engagements und ihres Sinns für Kollektivität schaffen es diese Fachleute, ihre Kollegen einzubeziehen, und drücken damit eine weitere Qualität aus, die auf dem Markt sehr gefragt ist: die Fähigkeit, als Team zu arbeiten, weil Menschen, die zusammenarbeiten können, wissen, wie man mit Konflikten umgeht Vertrauen miteinander und fördern auch Innovationen im Unternehmen.

Neben all diesen Vorteilen gewinnen proaktive Mitarbeiter auch an Bedeutung und Sichtbarkeit ihrer Manager, was ihnen hilft, ihre Karriere innerhalb oder außerhalb des Unternehmens, in dem sie derzeit tätig sind, stetig zu verbessern.

Wesentliche Eigenschaften einer proaktiven Person

Obwohl sich Proaktivität auf unterschiedliche Weise manifestieren kann, gibt es einige Eigenschaften, die für eine Person von grundlegender Bedeutung sind, die Anforderungen antizipiert und es schafft, bessere Leistungen zu erbringen.

Überprüfen Sie, welche der folgenden sind:

Kenntnis der Organisationskultur des Unternehmens

Dies ist der grundlegende Punkt, da das Verständnis der Verhaltensregeln, Werte und Überzeugungen der Organisation für den Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung ist, um Entscheidungen treffen zu können, ohne sich von den Unternehmenszielen zu distanzieren und ohne auf höhere Aufträge zu warten.

100% Engagement für das Unternehmen

Um die Qualität eines proaktiven Profis weiterzuentwickeln. Seien Sie besorgt darüber, nur das zu tun, was Ihnen gesagt wird, und denken Sie auf die gleiche Weise an Menschen, die keinen Erfolg erzielen wollen. Das Zeigen Ihrer Fähigkeit und Bereitschaft, zum Unternehmen beizutragen, macht einen großen Unterschied in Ihrer Karriere.

Verbesserung des Wissens

Wenn es eine Sache gibt, die die proaktive Person ständig aktualisiert. Das liegt daran, dass er weiß, dass Spezialisierung immer sehr gut ist. Investieren Sie in Kurse, die bei wichtigen Entwicklungen noch mehr helfen können. Je qualifizierter, desto mehr Möglichkeiten ergeben sich und desto besser wird sich der Fachmann vorbereitet fühlen.

Wenn Sie diesem Weg auf Ihrer Reise folgen, werden Sie während Ihrer beruflichen Laufbahn sicherlich gute Früchte ernten können.

Flexibilität

Zeigen Sie sich immer offen für Neuigkeiten und bereit, diese in die Praxis umzusetzen. Die Suche nach Hilfe von Kollegen ist auch eine Möglichkeit, sich flexibel zu zeigen, da die Zusammenarbeit aller für das Wachstum des Unternehmens von grundlegender Bedeutung ist.

Wie kann die Proaktivität am Arbeitsplatz gefördert werden?

Die beste Zeit, um bei der Einstellung Fachkräfte mit dieser Qualität zu finden. Mit den richtigen Elementen kann ein Leiter jedoch eine Organisationskultur etablieren, in der alle Mitarbeiter Proaktivität praktizieren.

Wenn Sie eine Führungskraft, ein HR-Experte, ein Unternehmer, ein Unternehmer oder ein Mitarbeiter eines Unternehmens sind und daran interessiert sind, diese großartige Fähigkeit zu entwickeln, sehen Sie, wie Sie dies mit Meisterschaft erreichen können.

Anführer

Ein wahrer Führer macht das Beispiel immer zu seinem Hauptwerkzeug, um ein bestimmtes Verhalten bei seinen Anhängern zu entwickeln. Daher muss der Manager als erster das Engagement, den Fokus und das Interesse an der Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters demonstrieren.

Anerkennung

Selbst bei proaktiven Einstellungen der Führung werden andere Instrumente benötigt, um sicherzustellen, dass diese Kultur vollständig in der Organisation implementiert wird. Es ist notwendig, sie zu ermutigen, kreative Antworten auf bestehende Probleme zu suchen und Vorteile zu bieten, um zum Unternehmen beitragen zu können.

Auf diese Weise sendet die Institution eine klare Botschaft über die Bedeutung dieser Art von Einstellung für die Mitarbeiter und zeigt, dass dies der schnellste Weg ist, um in dieser Art von Kultur erfolgreich zu sein.

Schulungen

Last but not least sind das Anbieten von Kursen und Schulungen zur Verbesserung leistungsstarke Werkzeuge. Diese Waffe hat zwei Funktionen: Erstens, um den Mitarbeitern zu zeigen, dass sie wichtig sind und dass das Unternehmen daran denkt, immer in sie zu investieren, damit sie zunehmend leistungsfähiger werden.

Schulungen sind unerlässlich, um die Mitarbeiter über diese Organisationskultur zu informieren, die das Unternehmen zu implementieren versucht. Dies bedeutet natürlich nicht eine tägliche Rede von 15 Minuten über die Bedeutung dieses Konzepts, sondern interessante Kurse, die den Mitarbeitern die Motivation geben, ihr Lernen im Unternehmen auf die Probe zu stellen.

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Coaching und Proaktivität

Bevor ich zum Schluss komme, möchte ich noch einen letzten Tipp geben, von dem ich absolut sicher bin, dass er Fachleuten und Unternehmen hilft, die besten Ergebnisse aus der Entwicklung der Proaktivität ihrer Mitarbeiter zu erzielen. Ich spreche von der menschlichen Entwicklungsmethode, die Einzelpersonen und Unternehmen am meisten hilft, ihre Leistung zu verbessern: Coaching.

Es ist, wie gesagt, eine der Hauptmethoden zur Veränderung von Verhaltensweisen, unabhängig davon, ob sie sich auf Führungskräfte oder Mitarbeiter beziehen. Durch diesen Prozess wird der Übergang zwischen der gegenwärtigen Kultur und einer Kultur, die Proaktivität fördert, einfacher und natürlicher und trägt dazu bei, dass immer mehr Fachkräfte proaktiv und engagiert in ihrem täglichen Leben im Unternehmen werden.

Durch Coaching in Coaching hier bei IBC, wie im Fall von Professional & Self Coaching – PSCEs ist dem Fachmann möglich, seine Leistung zu steigern und immer mehr Probleme zu antizipieren, indem er kreative und innovative Lösungen anbietet, um sie mit viel mehr Beweglichkeit zu lösen. Darüber hinaus kann er sich durch Techniken und Werkzeuge bewerben, sobald er den Kurs beendet hat, noch flexibler werden, so dass er eine hervorragende Teamarbeit leisten und die Herausforderungen, die sich in seinem täglichen Leben ergeben, bestmöglich bewältigen kann. .

Erlauben Sie sich, diese neue Erfahrung zu leben und Ihre Proaktivität weiterzuentwickeln. Haben Sie die Karriere Ihrer Träume, melden Sie sich jetzt für die nächste PSC-Bande in Ihrer Stadt an!

Ser de Luz, hat Ihnen dieser Inhalt gefallen? Betrachten Sie sich als proaktive Person? Was tun Sie in Ihrem täglichen Leben, um Ihre Proaktivität zu entwickeln? Hinterlassen Sie einen Kommentar, sprechen Sie über Ihre Erfahrungen und nehmen Sie sich Zeit, um unsere Inhalte mit Ihren Freunden in Ihren sozialen Netzwerken zu teilen.

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