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Arten von Handschlag

Handgriff

Kennen Sie die Bedeutung jeder Art von Handschlag

Ein einfacher Händedruck kann viel mehr bedeuten als Sie denken. Daher wird der heutige Artikel die wichtigsten existierenden Typen und deren Bedeutung erörtern. Keine Neugier mehr! Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.

Firmament einer Idee

In vielen Fällen kann der Handschlag als Siegel für den Abschluss einer Vereinbarung dienen. Suchen Sie einfach im Internet nach dem Begriff, um Tausende von Fotos zu finden, auf denen Profis zu sehen sind. Ein weiteres Beispiel, wenn die Behörden vor der Presse stehen und nachweisen müssen, dass sie in Frieden sind oder sich einfach einig sind. Ein weiteres Beispiel: am Anfang oder nach a VorstellungsgesprächDer Arbeitgeber und der Bewerber halten sich gerade als Zeichen des Respekts an den Händen.

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Hauptarten des Handgriffs

Heute werden Sie wissen, was die wichtigsten Handshakes sind und was sie bedeuten. Probieren Sie es aus:

  • Steuerung: Beginnen wir mit den Grundlagen, der Position der Hände. Im Allgemeinen zeigen diejenigen, die ihre Hände auf die Spitze legen, dass sie gerne die Kontrolle über die Dinge haben und vor allem die Situation dominieren wollen, die sich zum Zeitpunkt des Händedrucks abspielt.
  • Zeichnen: Eine andere Art von Kontakt, die den Wunsch nach Dominanz demonstrieren kann, ist eine, die einen Zug beinhaltet. Dieser Akt stellt nicht nur Gewalt dar, sondern macht auch deutlich, wer in diesem Moment regieren möchte.
  • Zwei Hände: Diese Art des Kontakts mit der Hand kann bedeuten, dass das Individuum in Bezug auf den Moment liebevoller und aufrichtiger ist. Wenn es jedoch die Handgelenke erreicht, kann dies bedeuten, dass die Person die Szene verwalten möchte.
  • Schweiß: Wenn Ihre Handflächen verschwitzt sind, ist es möglich, dass eine der beteiligten Parteien wegen der fraglichen Situation nervös ist.
  • Entfernung: Mussten Sie jemals jemandem die Hand geben, der nicht sehr nahe kam? Dies kann bedeuten, dass der andere aus mehreren Gründen einen Sicherheitsabstand einhalten möchte. Einer kann sein, dass diese Person dich nicht mag und ein anderer, dass er es vorzieht, defensiv zu sein, um sich selbst zu schützen.
  • Finger: Der gleiche Fall tritt oben bei denen auf, die es vorziehen, die Hände so zu halten, dass sie sich fast nicht berühren. Dies ist die Zeit, um den Raum zu respektieren, den jeder benötigt.
  • Schwach: Eine lockere Handlung kann mangelndes Interesse oder wenig Wertschätzung für das Leben zeigen.
  • Eilig: ein anderer Typ, der die Idee des Desinteresses vermittelt, wenn eine der Parteien es eilig hat. Die Geschwindigkeit muss so hoch sein, dass keine Zeit für eine etwas längere oder respektvollere Begrüßung bleibt.
  • Stark: Wenn sehr dichtes Handeln bedeuten kann, dass die Person ein Interesse hat, aber völlig unsicher ist. In ihrem Kopf kann ein starker Händedruck die Sicherheit passieren.
  • Benutzerdefiniert: Berührungen, die sich vom gewöhnlichen Mittelwert unterscheiden, zusätzlich zu den Unterschieden, die die beteiligten Personen haben oder eine Art von Beziehung beginnen. Oder dass zumindest diese Personen bereits geschaffen haben Freiheit genug, um Gespräche auf diese Weise zu besiegeln.
  • Mit Augenkontakt: Warum, aber reden wir nicht über Berührung? Ja, aber oft kann die Handlung mit den Händen eine andere Tatsache ergänzen, wie zum Beispiel das Aussehen. An verschiedenen Stellen im Leben ist Augenkontakt notwendig. Erstens vermittelt es Respekt, da es zeigt, dass der andere auf das achtet, was Sie sagen. Zweitens kann er Mitschuld ausgeben und eine ehrliche Beziehung aufbauen. Das gilt für liebevolle Beziehungen, Familie, Freundschaften und sogar für diejenigen im Arbeitsumfeld. Daher dient ein Handschlag, der auch Augenkontakt hat, als Bestätigung dessen, was die Berührung sagt.

Haben Sie sich nicht vorgestellt, wie viel ein einfacher Händedruck über eine Person oder eine Situation aussagen kann? Dies nennt man Körpersprache. Wenn Sie sich an weitere Typen erinnern, die nicht auf der obigen Liste stehen, schreiben Sie einfach in die Kommentare!

Und bleiben Sie dran. Bevor Sie gehen, ist es wichtig, jeden Handschlag zu beurteilen, damit Sie die Person und die Situation berücksichtigen. Eine Analyse eines starken Händedrucks im Wachzustand kann eine Möglichkeit für eine Person sein, beispielsweise zu versuchen, ein sehr trauriges Szenario zu bewältigen.

Die Rolle des Coachings

Coaching ist der richtige Weg für Sie, die die Persönlichkeitstypen besser verstehen und sie mit oder ohne Handschlag identifizieren möchten.

Die Methode zielt darauf ab, das Leben eines Menschen positiv zu verändern. Nach den Sitzungen hat der Coachee (Lehrling) mit Selbsterkenntnis viel Weisheit über sich selbst aufgenommen; über die Bedeutung der täglichen Evolution mit der Selbstentwicklung; über die Notwendigkeit, Gefühle mit emotionaler Intelligenz zu verwalten; Sie verfügen weiterhin über die Tools und effektiven Techniken, um herauszufinden, was Ihre eigentlichen Ziele sind und wie Sie diese erreichen können. und viele andere sehr wichtige Punkte für den menschlichen Fortschritt sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Leben.

Das Behavioral Consultant Training am Brazilian Coaching Institute (IBC) ist eine hervorragende Möglichkeit, mehr über den menschlichen Geist zu verstehen. Mit tiefgreifenden theoretischen und praktischen Kursen vermittelt der Kurs, wie Profil-Mapping und Verhaltenstrends funktionieren. Dies ist ein sehr wertvolles Wissen für viele Menschen, insbesondere für diejenigen, die in den Bereichen Management, Führung, Psychologie und Personalwesen arbeiten.

Der Kurs verfügt über ein Inhaltsraster, das auf Forschung und brasilianischen Verhaltensstudien basiert und es dem Coachee ermöglicht, verschiedene Aspekte der Gesellschaft zu erkunden, in der er lebt. Während des Unterrichts ist es möglich, Kenntnisse über die Theorie der Verhaltensprofile zu erlangen. wie man den Personalmanagementprozess verbessert; Straffung und Steigerung der Produktivität von Rekrutierungs- und Auswahlprozessen; Trends erkennen; Planen Sie Verbesserungsstrategien für das Organisationsklima und die Lebensqualität bei der Arbeit. den Aufbau und die Unterstützung zwischenmenschlicher Beziehungen fördern; Verhaltensanalysen in verschiedenen beruflichen und persönlichen Situationen positiv und nicht aufdringlich anwenden; verstehe jeden ohne Urteil tiefer; verstehen, welche Fähigkeiten eine Person entwickeln muss, um stärker befähigt zu werden; die Handlungen und Reaktionen anderer Personen vorhersagen; Verbesserung des kritischen Sinnes; Verbesserung der Fähigkeit, dieselbe Situation aus mehr als einer Perspektive zu sehen; und viele andere wertvolle Erkenntnisse, die dieses Coaching-Training bringen kann.

Und es gibt noch mehr! Sie verwenden das Coaching Assessment, ein System zur Identifizierung von Berufs- und Verhaltensprofilen, das die DISC-Methodik als Referenz verwendet. Die Akronyme, die den Begriff DISC bilden, bedeuten Dominanz, Einfluss, Stabilität und Konformität in der freien Übersetzung. Dies ist das einzige Tool, das von FINEP, dem Ministerium für Wissenschaft und Technologie, der Bundesuniversität Minas Gerais (UFMG) und der Fundao Mineira de Software (FUMSOFT) anerkannt und genehmigt wurde. Unglaublich, nicht wahr?

In 20 Stunden wird der Coachee natürlich viele unvergessliche Erfahrungen gemacht haben und die Fähigkeit haben, die Art und Weise, wie er vor der Welt denkt, handelt, reagiert und sich verhält, zu verändern. Die Ergebnisse sind kurz-, mittel- und langfristig sowie in allen Sektoren zu spüren, ob bei der Arbeit oder außerhalb. Denn was in einem guten beruflichen Umfeld gelernt wird, kann in persönlichen Situationen genutzt werden. Ebenso wie das, was auf der einen Seite so schlecht verstanden wird, auf der anderen Seite möglicherweise auch nicht so gut ist. Zusätzlich zu dir selbst wird jeder, der um dich herum lebt, das Gefühl haben, dass du dich weiterentwickelt hast und, was noch wichtiger ist, dass du gelernt hast, jeden Tag ein bisschen mehr Fortschritte zu machen.

Worauf warten Sie noch, um Ihr Leben zu verändern und der Protagonist der Geschichte selbst zu werden? Lernen Sie das Coaching kennen und machen Sie weiter! Nutzen Sie die Gelegenheit, diesen Artikel mit Ihren Freunden zu teilen.

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