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Verhalten: Wie geht es dir?

Verhalten

Erfahren Sie mehr über die Bedeutung von Verhalten in unserem Leben.

Sie haben wahrscheinlich jemanden sagen hören, dass eine bestimmte Person ein gutes oder schlechtes Verhalten hat. Aber was bedeutet das wirklich? s Lesen Sie den Text weiter, um mehr zu erfahren!

Die Definition von Verhalten

Das Verhalten in Bezug auf ihr Verhalten manifestiert sich in Reflexionen, Handlungen und Reden. Die Klassifizierung zwischen richtig und falsch berücksichtigt die Umgebung, in die die Person eingefügt wird, dh jede Gesellschaft unterscheidet nach ihrem Ethik- und Ethikkodex zwischen richtig und falsch.

Hier können Sie das Wort Gesellschaft auch auf eine Nachbarschaftsgemeinschaft, eine Gruppe von Freunden oder eine Firma ausweiten. In einem Unternehmen zum Beispiel müssen die Einstellungen eines Mitarbeiters mit den Bestimmungen des Moralkodex, der Ethik und des Verhaltens übereinstimmen, einem Dokument, das auf den menschlichen Zielen des Ortes basiert, wie z. B. der respektvollen Integration aller Mitarbeiter. . Nur so kann der Personalbereich beginnen, die Ideen von umzusetzen Unternehmenskultur dass das Unternehmen hat. Denken Sie daran, dass dieses Material gleich zu Beginn des Unternehmens erstellt wurde und im Laufe der Zeit verbessert werden muss. Schließlich müssen so wichtige Konzepte regelmäßig aktualisiert werden.

Der Bereich Personal und Management muss nicht nur den Ethik-, Ethik- und Verhaltenskodex der Mitarbeiter festlegen, sondern auch die Elemente des Newsrooms implementieren. Und sprechen Sie nicht nur jede Zeile laut aus, sondern verhalten Sie sich auch im Alltag, der diesem Diskurs folgt. Die Sprache ist der Hauptpunkt, um als gutes Beispiel zu dienen.

Logo Nr Rekrutierungs- und Auswahlverfahrenkann der Fachmann in der Region verstehen, welcher Kandidat zum Code der Organisation passt oder nicht. Wenn sich der Mitarbeiter später mit den Regeln nicht wohl fühlt, ist es ideal, mit seinem Vorgesetzten zu sprechen. Es kann sein, dass ein Teil der Schrift im Dokument veraltet ist oder Raum für eine doppelte Interpretation lässt. Oder es könnte sein, dass dieser Mitarbeiter diese Denkweise nicht mag.

Wenn es sich um den zweiten Fall handelt, ist es wichtig, dass der Manager die Befragung des Arbeitnehmers sorgfältig analysiert. Es gibt einige Punkte wie das Verbot rassistischer, homophober, sexistischer und voreingenommener Reden und Einstellungen, die nicht geändert werden sollten, da dies das Minimum an Respekt für das Leben in der Gesellschaft ist, in die wir heute eingebunden sind. Wenn der Mitarbeiter irgendeine Art von Reflex zugunsten einiger dieser Punkte zum Ausdruck bringt, muss er angeleitet werden, Argumente und Ideen zu kennen, die Minderheiten nicht ausschließen.

Die Bedeutung der Selbsterkenntnis

Haben Sie angehalten, um Ihr Verhalten zu analysieren? Befolgen Sie die Regeln des Ortes, an dem Sie arbeiten? Sind Sie jemandem außerhalb des Unternehmens gegenüber respektlos? Ist Ihr Verhalten mit Ihrem Verhalten vereinbar? Wenn Sie sich diese Fragen stellen, beginnt eine kraftvolle Selbstreflexion und Reise durch Selbsterkenntnis.

Einer der Vorteile, die Coaching für das Leben des Trainers (Lehrlings) bringt, ist genau die Ausübung von Selbsterkenntnis. Die Methode zeigt, wie wertvoll es ist, die positiven Punkte zu kennen, damit sie weiterentwickelt und gestärkt werden können. Außerdem wird gezeigt, welche negativen Punkte analysiert werden müssen, um in positive oder verminderte Punkte umgewandelt zu werden, damit sie keine Saboteure sind.

Am Brazilian Coaching Institute (IBC) gibt es eine Professional & Self Coaching (PSC) Training, dass das vollständigste und modernste Brasiliens in diesem Bereich. Es gibt 180 Stunden tiefes Eintauchen in neues Wissen mit praktischen, theoretischen und dynamischen Kursen. Als ob das nicht genug wäre, hat PSC eine internationale Zertifizierung und Anerkennung von 5 renommierten internationalen Coaching-Instituten: Internationaler Coaching-Verband, Global Coaching Community, Europäischer Coaching-Verband, Internationaler Coaching-Rat und Behavioral Coaching-Institut.

Nach Abschluss des Kurses verfügen Sie über 6 Zertifizierungen: Life Coach, Professional, University Extension (akademische Anerkennung von Faculdades Monteiro Lobato, von Rio Grande do Sul), Behavioral Analyst, Leader und Self Coach. Letzteres ist eine Methode, die von Jos Roberto Marques, Senior Master Coach, Gründer und Präsident von IBC, entwickelt wurde. Der Self Coach lehrt, wie wichtig es ist, neue Konzepte ans Licht zu bringen, damit Sie denken und neue Dinge entdecken können. über die Wichtigkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, damit Sie sich befähigt fühlen und das Neue erleben können; und neue Fähigkeiten zu erwerben, damit Sie sie üben und ein besserer Mensch und ein Hochleistungsprofi werden können.

Mit dem exklusiven Inhalt des PSC lernen Sie die wichtigsten Punkte des Ethikkodex unserer Gesellschaft kennen. die Geschichte und Entwicklung des Coachings; Grundlagen, Konzepte und Grundlagen des Coachings; Was ist der Evolutionsprozess? Was sind die einschränkenden Überzeugungen und wie können sie beendet werden? Was sind die wichtigsten Coaching-Techniken? Was sind strukturierte Skripte? Was sind Identitätsprozesse? welches beschleunigte Lernen; Was sind die Prinzipien der neurolinguistischen Programmierung und der positiven Psychologie? Best Practices in Bezug auf Führung; und vieles mehr!

Zu den während der Sitzungen verwendeten Tools gehört das Coaching Assessment, das von der Bundesuniversität Minas Gerais (UFMG) validiert wurde und die Funktion hat, Verhaltenstrends abzubilden. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an berühmten Methoden wie z Rad des Lebens, Rapport, Time Trade, Test von Repräsentationssystemen, Rad der Fähigkeiten, Rad der emotionalen Intelligenz und so weiter.

Viel mehr als die Abschlüsse werden Sie diesen Kurs verlassen, verwandelt in einen besseren Menschen, sowohl beruflich als auch persönlich. Wenn Sie sich selbst besser kennen und die Quelle Ihrer Gedanken und Einstellungen verstehen, werden Sie zu einer Person, die aufgeschlossen und bereit ist, sich jeden Tag weiterzuentwickeln. Selbst wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Verhalten nicht korrekt ist, ist dies die Gelegenheit, den besten Weg zu finden, um es zu ändern. Sie werden mit Selbsterkenntnis, Sprachhilfen, emotionaler Intelligenz und genug Selbstentwicklung ausgestattet sein, um einen Schritt in Richtung vollen Fortschritts zu machen.

Jetzt ist es Zeit, in sich selbst zu investieren, damit Sie ein Profi mit einem noch besseren und noch leistungsfähigeren Verhalten sein können. Nutzen Sie die Gelegenheit, diesen Text in Ihren sozialen Netzwerken zu teilen!

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