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Führungsteam

Gruppenführer

Teamführung – Lernen Sie die Hauptziele kennen

Hast du von dem gehört? Führung eines Teams über andere? Stellen Sie sich zur Veranschaulichung dieser Situation kollektive Sportarten wie Fußball, Basketball und Wasserball vor, bei denen Teamwork zum Gewinnen von Wettbewerben eingesetzt wird. Unter allen heben sich die Teams, die den Sieg gegen andere anstreben, von den anderen ab und demonstrieren Einfallsreichtum und Führung.

Das Gewinnen bedeutet auch, Respekt und Bewunderung für Fachleute zu gewinnen. Dies nennen wir Teamführung, wenn ein ganzes Team so zusammenkommen kann, dass seine Anwesenheit zu einem wahren Symbol wird, das es wert ist, gelobt zu werden. In Anbetracht dessen, dass dies nicht ausschließt, dass Teams, die verlieren, auch Respekt verdienen. Lesen Sie den Text weiter, um mehr darüber zu erfahren!

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Das Team ist das Spiegelbild dessen, wer befiehlt

Haben Sie bemerkt, dass hinter den Kulissen jedes großartigen Teams ein großartiger Anführer, ein Trainer, der entschlossen ist und der jeden mit seiner Art zu handeln und zu denken beeinflusst? Der beste Weg, um mit gutem Beispiel zu lehren. Und ein Hochleistungsführer weiß das gut.

Haben Sie sich jemals einen Leiter vorgestellt, der ständig Aufgaben an seine Mitarbeiter delegiert, während er kopfüber fernsieht und Pizza isst? Zumindest wird dieser Fachmann nur Respektlosigkeit seitens anderer Fachleute erreichen. Niemand verdient einen Manager, der sich vor Verantwortung scheut!

Zunächst beweist der Leiter, dass es möglich ist, eine bestimmte Aufgabe zu erledigen, und bittet erst dann darum, dass sie erledigt wird. Mehr als das: Effiziente Führung ist in allen Phasen des Projekts involviert, arbeitet für die Entwicklung seiner Mitarbeiter und strebt jederzeit nach Verbesserungen.

Gute Führungskräfte halten ihr Team motiviert und wachsen ständig. Außerdem bieten sie eine sichere Entwicklungsumgebung und einen offenen Kommunikationskanal und schaffen gegenseitiges Vertrauen.

Folglich ist es wahrscheinlicher, dass ein Team, das einen guten Manager an der Spitze hat, die erwarteten oder sogar besseren Ergebnisse als erwartet präsentiert. Darüber hinaus ist es in der Lage, sich täglich weiterzuentwickeln, zuzuhören und Feedback geben, arbeiten zusammen und im gleichen Tempo und lernen, während Sie produktiv sind. Darüber hinaus befinden sich Mitarbeiter, die auf diese Weise arbeiten, eher in einem Umfeld mit hoher Lebensqualität und einem angenehmen Organisationsklima.

Finden Sie exzellente Trainer mit Professional & Self Coaching

Wenn Sie wirklich ein führendes Team haben möchten, müssen Sie zuerst Trainer auswählen, die alle Mitarbeiter einbeziehen können, damit Führung kein besonderes Merkmal ist, sondern eine Qualität, die von anderen erreicht werden kann.

Um bei der Auswahl der Trainer keinen Fehler zu machen, können Sie sich auf das Team hochqualifizierter Fachkräfte des brasilianischen Coaching-Instituts (IBC) verlassen, das über einen leistungsstarken Schulungskurs und eine internationale Zertifizierung im Bereich Coaching verfügt Professional & Self Coaching (PSC).

Die Investition in Brasilien gilt als die modernste und umfassendste Ausbildung in Brasilien zu diesem Thema und ist eine hervorragende Möglichkeit, um Ihre Entwicklung sowohl im Arbeitsumfeld als auch außerhalb zu beginnen. Nach Abschluss des Kurses haben Sie sechs Coaching-Abschlüsse:

  • Selbstcoach: Hier lernen Sie in der Praxis viele der Coaching-Tools und -Techniken, die es Ihnen ermöglichen, Selbsterkenntnis zu üben und zu Ihrem Vorteil zu nutzen.
  • Verhaltensanalytiker: An diesem Punkt verstehen Sie die Bedeutung und Verwendung der Theorie der Verhaltensprofile und der Coaching Assessment-Software, einem exklusiven Tool mit der Validierung und dem Siegel der UFMG (Bundesuniversität Minas Gerais) von Fumsoft (Sociedade Mineira de Software). und Finep (Finanzier für Studien und Projekte). Damit können Sie Trends und Verhaltensprofile abbilden.
  • Führer: Hier können Sie ein leistungsstarker Leiter sein, der sich ständig weiterentwickeln und andere Mitarbeiter entwickeln kann.
  • Life-Coach: In diesem Modul lernen Sie, wie Sie im Coaching zur persönlichen Entwicklung selbstbewusst handeln können. Dieses Lernen bringt Sie auf eine andere Ebene der Effektivität in Fällen, die sich auf die persönliche Erfüllung und andere Angelegenheiten in diesem Bereich beziehen.
  • Universitätserweiterung: Diese Ausbildung hat die akademische Anerkennung von Faculdades Monteiro Lobato aus Porto Alegre (RS).
  • Fachmann: Verstehen Sie mehr über Coaching und lernen Sie auch, den Service mit diesen Inhalten anzubieten.

Glück ist entscheidend für eine gute professionelle Leistung! Klicken Sie hier, machen Sie unseren „TEST“ und finden Sie heraus, wie Ihr Glück verläuft!

Finden Sie großartige Trainer mit Leader Coach Training

Die IBC bietet auch andere Schulungen an, die für die berufliche und persönliche Entwicklung eines Einzelnen von großer Bedeutung sind. Es ist wichtig, alle Optionen auf der Website zu überprüfen und mit einem der Mitarbeiter des Instituts zu sprechen, um zu verstehen, welcher Kurs Ihren Anforderungen und Möglichkeiten am besten entspricht. Natürlich wird es eine Option geben, mit der Sie Ihre Karriere und Ihr Leben noch besser nutzen können!

Jetzt werde ich ein wenig über das Leader Coach Training (LCT) von IBC sprechen, das eine hervorragende Möglichkeit ist, voll ausgebildete Führungskräfte auszubilden, um den Weg des Erfolgs zu beschreiten, der den Mitarbeitern und dem Unternehmen zugute kommt. Mit einer exklusiven Lernmethode bringt der Kurs kurzfristig positive Ergebnisse aus dem Studium sowie der theoretischen und praktischen Ausbildung. Muss ich das Gelernte in die Tat umsetzen?

Im Laufe der Zeit wird der Coach über die Führungsquadranten unterrichten, wie man Kommunikation entwickelt, wie man effektiv miteinander umgeht und wie man mit Engagement und Anstrengung eine hohe Leistung erreicht, ohne darunter zu leiden.

Eine Führungskraft, die dies lernt, hat mehr Fähigkeiten, Talente zu halten, die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern, Ziele zu erreichen, Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter zu erstellen, das Organisationsklima zu verbessern und auch die Zufriedenheit und Lebensqualität bei der Arbeit zu erhöhen.

Nach erfolgreichem Abschluss von 20 Stunden intensiven Lernens und intensiver Aktivitäten erhalten Sie internationale Zertifikate vom Behavioral Coaching Institute (BCI) und der Global Coaching Community (GCC), zwei renommierten Referenzen weltweit.

Coaching für Gruppen

Und hör nicht auf! Das Brazilian Coaching Institute bietet auch maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen. Schließlich ist es neben der Schulung des Leiters wichtig, andere Mitarbeiter zu schulen. Dies ist ein effizienter Weg, um das Wissen zu verbessern und die Produktivität mehrerer Personen gleichzeitig zu steigern.

Solange jeder im Team ein gemeinsames gemeinsames Ziel erreichen muss, kann sich die Corporate IBC anpassen und positive Ergebnisse liefern. Hochqualifizierte Fachkräfte übermitteln exklusive und personalisierte Inhalte in Form eines Workshops, eines Vortrags, eines Outdoor-Trainings und der Entwicklung der Fähigkeiten einer Gruppe von Menschen.

Es besteht auch die Möglichkeit, Gruppen- oder Teamcoaching zu coachen, bei dem Synergien strategisch herausgearbeitet werden, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Mit dieser Schulung können Mitarbeiter die darin enthaltenen Unternehmensziele verinnerlichen.

Wie wäre es, wenn Sie die Idee zu Ihrem Leiter oder Manager bringen? Dies wird sicherlich eine Investition sein, die kurz-, mittel- und langfristig großartige Ergebnisse bringen wird.

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