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Die Bedeutung des Leiters für die Motivation der Mitarbeiter

Anführer

Sehen Sie, wie wichtig der Leiter für die Motivation der Mitarbeiter ist

Es ist unbestreitbar, dass ein Team die Geste des Führers widerspiegelt. Aber wie sollte eine Führungskraft handeln, um großartige Fachkräfte auszubilden und großartige Ergebnisse zu erzielen? Lesen Sie den Artikel weiter, um zu verstehen, wie die Antwort auf diese Frage lautet.

Was ist gute Führung?

Ein guter Führung Es muss viele Merkmale in Bezug auf Management und Empathie aufweisen. Schließlich macht es keinen Sinn, leidenschaftlich über Ergebnisse zu sein und die menschliche Seite eines Unternehmens zu vergessen.

Der Leiter muss also nicht nur die Ergebnisse bringen, sondern auch individuell und gemeinsam mit der Entwicklung und Entwicklung seiner Teammitglieder zusammenarbeiten. Um dieses Kunststück zu erreichen, ist es eine der herausragendsten Funktionen dieses Profis, sein Team täglich zu motivieren. Ein Mitarbeiter ohne persönliche Motivation oder Profi hat keine Verpflichtung oder Interesse an den gesetzten Zielen, verwaltet seine Zeit unangemessen, unter anderem professionelle Stolpersteine. All dies führt zu einer geringen Produktivität.

Zu führen ist sicherlich keine leichte Aufgabe, im Gegenteil, eine Mega-Kraftarbeit, die hart und akribisch ist und eine systemische Vision erfordert. Mega Power Power ist aber auch wichtig. Gute Führung erreicht Empowerment mit Lob. Daher muss der Leiter immer bereit sein, zu motivieren.

Bevor Sie verzweifelt nach Lösungen suchen, um dieses Führungsniveau zu erreichen, sollten Sie wissen, dass alles Zeit, Engagement, Anstrengung und eine Dosis Studien erfordert. Im Folgenden finden Sie einige wertvolle Empfehlungen, mit denen Sie Ihren Erfolgskurs beginnen können.

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5 Tipps, um ein guter Führer zu sein

Wie Sie lesen, ist ein Leiter ein Mitarbeiter, der in der Lage sein muss, gute Arbeit in sich selbst und in seinen Teammitgliedern zu fördern. Wenn Sie eine Führungskraft sind oder danach streben, enthält dieser Artikel 5 leistungsstarke Tipps, die Sie bei dieser Aufgabe unterstützen. Probieren Sie es aus:

1 – Faa-Coaching: Dieser Abschnitt mit Tipps könnte nicht anders beginnen! Die Coaching-Methode verbessert die Führung und die Fähigkeit, das Team zu guten Ergebnissen zu führen. Ein Führungscoach weiß, wie man täglich motiviert, Ziele plant, Aufgaben delegiert, überwacht und durchführt. Darüber hinaus teilt er sein Wissen, entwickelt seine Fachkräfte und zeigt, wie wichtig jeder Mitarbeiter für die Erzielung von Ergebnissen ist.

2 – Gute Beziehungen haben: Ein Leiter, der gesunde zwischenmenschliche Beziehungen zu Vorgesetzten aufbaut und aufrechterhält, zeigt anhand von Beispielen, wie diese Art von Aktion möglich und wichtig ist. Dieser positive Einfluss gibt den Teammitgliedern Raum, sich wohl zu fühlen, wenn sie gute Beziehungen zu ihnen pflegen.

Der Kurs in Berater für Verhaltensanalyse vom Brazilian Coaching Institute (IBC) eine hervorragende Möglichkeit, die Fähigkeit zu schaffen oder zu perfektionieren, einen anderen Menschen gründlich zu verstehen. Auf diese Weise ist es möglich, leistungsstarke Verbindungen herzustellen, die den Leiter wirklich dazu bringen, die Bedürfnisse jedes einzelnen der Gruppe zu verstehen. Zu diesem Zweck lernen die theoretischen und praktischen Kurse, wie Verbesserungen in den zwischenmenschlichen Beziehungen des Teams gefördert werden können. Was ist die Theorie der Verhaltensprofile? wie man den Personalmanagementprozess verbessert; wie man Coaching-Prozesse verbessert; wie man Selbsterkenntnis und Selbstentwicklung ausübt und wie man anderen im Team dasselbe beibringt; wie man Trainingsergebnisse optimiert; und viele andere super wichtige Themen.

3 – Individuelle Aufmerksamkeit: Jedes Teammitglied hat individuelle Fähigkeiten und Talente. Ebenso hat jeder persönliche und berufliche Erwartungen und Wünsche. Daher muss jeder vom Leiter individuell behandelt werden, und der Leiter muss versuchen, die Wünsche des Mitarbeiters mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.

Das Training in Positiver Psychologie am IBC ist eine hervorragende Möglichkeit, um zu lernen, wie man die positive Seite aller Lebenssituationen herausholt und trotzdem aus den Lektionen lernt, die diese dichte Reflexion bringen kann. Der Kurs vermittelt nicht nur mehr über den Bereich des Studiums der positiven Psychologie, sondern lehrt auch, wie das Potenzial und die individuellen Fähigkeiten des Einzelnen und derjenigen, die dazu gebracht werden, das Beste aus jedem Einzelnen im Unternehmen zu entwickeln, voll ausgeschöpft werden, um das berufliche und sogar persönliche Wachstum zu fördern. Und es gibt noch mehr! Der theoretische und der praktische Unterricht vermitteln Kenntnisse über das positive Verständnis psychologischer Ereignisse. wie man neue Perspektiven schafft; wie man die wirklichen Motivationen identifiziert, übt und erlebt; und viele andere interessante Punkte.

4 – Delegierter: Durch die Einstellung, Autorität auf Mitarbeiter zu übertragen, fühlen sie sich als Teil des Projekts und werden engagierter. Denken Sie daran, dass das Delegieren keine Verantwortung überträgt, sondern die Autorität auf eine Person überträgt, die technisch und emotional in der Lage ist, die Anforderung zu erfüllen.

Der Leader Coach Training (LCT) -Kurs von IBC ist ideal, um die Denkweise von Hochleistungsführern zu stärken. Die Schulung zeigt, wie man Zeit und Aktivitäten entsprechend den Fähigkeiten des jeweiligen Teams und den Zielen des Gebiets und des Unternehmens gut verwaltet. wie man die technischen Fähigkeiten jedes Mitglieds entwickelt und gleichzeitig die allgemeinen Ziele erreicht; wie man die Kommunikationskanäle zwischen der Gruppe verbessert; wie man die Zufriedenheitsrate und das Organisationsklima erhöht; und viele andere wesentliche Punkte für eine gute Führung.

5 – D Feedback: Dies ist eine Möglichkeit für den Leiter, eine gut gemachte Arbeit zu erkennen, die Qualitäten des Teammitglieds zu zeigen und durchsetzungsfähig technische und Verhaltensfehler durch seine Anweisungen zu korrigieren. Wenn möglich, loben Sie öffentlich, und wenn dies nicht der Fall ist, rufen Sie den Mitarbeiter an, um privat Feedback zu erhalten.

Das Professional & Self Coaching (PSC) Training ist das umfassendste und modernste in Brasilien, wenn es um Coaching geht. Der Kurs des brasilianischen Coaching-Instituts ist eine hervorragende Möglichkeit, beruflich und persönlich die beste Version Ihrer selbst zu finden. In den theoretischen und praktischen Kursen erfahren Sie, was und wie Sie Selbst- und 360-Feedback anwenden können. Was sind die Grundkonzepte des Coachings? welcher Evolutionsprozess; Was sind einschränkende Überzeugungen und wie können sie beseitigt werden? die Prinzipien der neurolinguistischen Programmierung und der positiven Psychologie; Tugenden der Führung; und viele andere unglaubliche Themen.

Nach Abschluss des Kurses verfügen Sie über 6 Zertifizierungen: Life Coach, Professional, University Extension (akademische Anerkennung von Faculdades Monteiro Lobato, von Rio Grande do Sul), Behavioral Analyst, Leader und Self Coach. Als ob das nicht genug wäre, hat das PSC internationale Anerkennung von 5 renommierten internationalen Coaching-Instituten, der International Association of Coaching, der Global Coaching Community, der European Coaching Association, dem International Coaching Council und dem Behavioral Coaching Institute.

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Zeit Ihres Umzugs

Jetzt sind Sie an der Reihe, Ihr Stück zu bewegen und es schachmatt zu setzen! Lassen Sie sich von Ihren Followern nicht als Vorbild sehen.

Damit dies nicht passiert, investieren Sie mit Coaching in Ihre kontinuierliche Weiterbildung. Den idealen Kurs finden Sie auf der Website des Brazilian Coaching Institute. Natürlich gibt es ein Training, das zu Ihrem beruflichen und persönlichen Moment passt. Machen Sie dies zu Ihrer Investition in Bildung, einem wichtigen Schritt für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.

In den Coaching-Sitzungen lernen Sie, der Protagonist Ihres eigenen Schicksals zu sein und Ihre positiven Worte in positive Handlungen umzuwandeln. Mit Ihren Fortschritten wird Ihr Team Ihre Bemühungen und Ihr Engagement erkennen, um die Entwicklung aller zu verfolgen und die besten Ergebnisse für die Region und das Unternehmen zu erzielen.

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