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Perfektionist: positive und negative Punkte dieses Verhaltens

Perfektionist

Ein Perfektionist sucht Perfektion in allem. Kennen Sie die positiven und negativen Punkte dieses Verhaltens.

Nach dem Wörterbuch bedeutet das Wort Perfektionist die Person, die absolute Perfektion sucht. Es ist wahrscheinlich, dass Sie sich bereits mit jemandem wie diesem befasst haben oder sogar diese Eigenschaft haben. Dieser Artikel wird darüber sprechen. Sollen wir folgen, liebe Person?

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Merkmale perfektionistischer Menschen

Damit Sie sich als Perfektionist identifizieren oder die Personen in Ihrer Umgebung finden können, ist es wichtig, dass Sie die Hauptmerkmale des Perfektionismus kennen.

Stärken

  • Detail: ein Detail zu sein, das leicht zum Guten und zum Schlechten wirken kann. Einerseits vergisst der Einzelne nicht, die Details zu überprüfen, und dies macht die zu liefernde Aufgabe zu 100% korrekt. Andererseits kann die Konferenz unproduktiv werden, wenn sie mehrmals über dieselben Punkte durchgeführt wird.
  • Anerkennung: Dieser Artikel ist nicht ausschließlich mit der Aufmerksamkeit anderer verbunden. Diejenigen, die Anerkennung suchen, sind während der Aktivität engagiert, so dass dies mit Perfektion geschieht, genauso wie sie danach streben, dass andere es sehen. Das Problem mit dieser Besonderheit, wenn dieses Bedürfnis nach Aufmerksamkeit über Grenzen hinausgeht.
  • Will immer das Beste geben: Anerkennung suchen oder nicht, eine Person, die perfekt geschickt ist, entwickelt ihre Arbeit unter Berücksichtigung dieses Fokus. Auf der einen Seite der Medaille kann das Endergebnis an Spitzenleistungen grenzen. Andererseits ist es möglich, dass diese Suche nach Perfektion zu Erschöpfung führt.

Negative Punkte

  • Autokratisch: Ein Perfektionist kann sich oft selbst kritisieren. Die Schwere dieser Analyse ist insofern interessant, als der Einzelne nicht zulässt, dass seine Fehler und mangelnden Fähigkeiten Hindernisse sind, sondern konstruktive Schlussfolgerungen. Dieselbe Schwere kann jedoch gefährlich sein, da Reflexionen die Ausführung von Aufgaben und sogar den Alltag behindern.
  • Externe Kritik: So wie es Perfektionisten gibt, die starke Merkmale der Autokratie haben, gibt es auch solche, die keine externe Kritik akzeptieren. Die Arbeit wird mit solcher Sorgfalt und Aufmerksamkeit ausgeführt, dass niemand außerhalb entscheiden kann, was daran richtig oder falsch ist. Das einzig gute an diesem Artikel ist, dass die Person Vertrauen in den Service selbst zeigt.
  • Annahme: Da die Aufgaben eines Perfektionisten in großer Tiefe erledigt werden, können viele von ihnen nicht verstehen, dass immer noch Fehler passieren können. Folglich können sie nicht aus ihren eigenen Fehlern lernen und sich entsprechend entwickeln. Die andere Seite der Medaille in diesem Fall ist, dass diese Person ihr Bestes tut, um Fehler nicht zuzulassen.
  • Zusammenarbeit:: Wer diese Besonderheit hat, hat ein hohes Maß an Schwierigkeiten bei der Bewältigung von Gruppenaufgaben. Aufgrund dieses Mangels an Kollektivität isoliert sich der Einzelne. Wenn diese Person auf der anderen Seite der Skala denkt, kann sie sich mehr dadurch auszeichnen, dass sie alleine arbeitet, wenn ihr Beruf dies zulässt.
  • Vertrauen: Der Glaube an sich erreicht einen Punkt, an dem er so tief ist, dass der Perfektionist ihn nicht mehr loswerden kann. Von dort kommt etwas anderes als positives Selbstwertgefühl, etwas, das mit Exhibitionismus verbunden ist. Das Gute an diesem Artikel ist, dass diese Person nicht daran arbeiten muss, Selbstvertrauen aufzubauen, sondern nur Konzepte im Zusammenhang mit dem Egoismus dekonstruieren muss.
  • Unzufriedenheit: In den meisten Fällen ist es Teil der Persönlichkeit, dass der Perfektionist ständige Unzufriedenheit zeigt, während er in Bezug auf Veränderungen unflexibel ist. Nur die Aufgabe wird von Anfang bis Ende ausgeführt, da sie erfolgreich ist. Was von diesem Artikel ausgenutzt werden kann, ist die Tatsache, dass er mit nichts zufrieden ist.
  • Methode: Es kann sein, dass eine sehr methodische Person dies zu ihrem Vorteil nutzt und tragfähige strategische Pläne erstellt. Auf die gleiche Weise ist es möglich, dass eine andere medizinische Person so viele Pläne erstellt, dass letztendlich Hindernisse für die Lieferung des Materials entstehen.

Wie Sie sehen können, ist es wichtig zu verstehen, dass jeder von ihnen für jede Person anders funktioniert, auch wenn die oben genannten Punkte von der Mehrheit der Gesellschaft als positiv oder negativ eingestuft werden. Daher gibt es in jedem der oben aufgeführten Merkmale eine bestimmte Art von Gleichgewicht.

Perfektionismus in einem Interview

In vielen Vorstellungsgesprächen stellt der Personalvermittler die Frage, was Ihr Defekt ist. Viele Menschen reagieren auf diesen Perfektionismus und begründen dies damit, dass sie immer auf der Suche nach der besten Arbeit mit Liebe zum Detail sind. Wer auch immer darauf antwortet, sucht natürlich nach einer Funktion, die ein Defekt sein kann, während sie positiv ist. genau über das Gleichgewicht, über das der Artikel oben spricht.

Bevor Sie also einfach sagen, dass Ihr größter Fehler diese übertriebene Perfektion ist, denken Sie sorgfältig über die Bedeutung der Wörter nach. Darüber hinaus ist dies ein großes Klischee und nichts Besseres, als davonzulaufen, um aufzufallen. Wenn Sie mehr zu diesem Thema lesen möchten, lesen Sie diesen anderen Artikel, über den gesprochen wird wie man sich nähert Qualitäten und meine Mängel während des Vorstellungsgesprächs.

Wie Coaching helfen kann

Die Formation Leader Coach Training (LCT) Das Brazilian Coaching Institute (IBC) ist eine hervorragende Möglichkeit, mit Führungsmerkmalen zu arbeiten, um ein Hochleistungsprofi zu werden und gleichzeitig Selbsterkenntnis, Selbstvertrauen und emotionale Intelligenz zu entwickeln. Während des Kurses lernt der Coachee (Lehrling) diese Punkte kennen, versteht, was jeder Punkt ist und wie er auf gesunde Weise trainiert werden kann. Dies ist Teil dessen, was Coaching ist, eine transformative und ermächtigende Methode!

Darüber hinaus lehrt die Ausbildung als neue Philosophie, um humanisierte Ergebnisse zu erzielen. wie man Coaching als kontinuierlichen Entwicklungsprozess einsetzt; wie man Talente im Team hält; wie man die Zufriedenheit und das Engagement in der Gruppe erhöht; und vieles mehr! In so vielen Lektionen werden Sie verstehen, wie Sie Ihre positiven und negativen Eigenschaften zusätzlich zu Ihren Emotionen in Einklang bringen können. Und Perfektionismus ist natürlich auch wie Lernen.

Und Sie: Betrachten Sie sich als Perfektionist? Schreiben Sie Ihre Antwort in die Kommentare!

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