counter Saltar al contenido

Führungstraining für Manager

Anführer

Führungstraining für Manager

Wie bewerten Sie auf einer Skala von 0 bis 10 Ihre Leistung als Führungskraft? Glauben Sie wirklich, dass Sie alle wesentlichen Fähigkeiten haben, um ein guter Manager zu sein? Welche Fähigkeiten und Talente müssen Sie entwickeln, um Ihre Führungsqualitäten zu verbessern?

Führen Sie ohne Zweifel mit Effizienz und Durchsetzungsvermögen die ständige Suche vieler Manager in Unternehmen und Organisationen. Es gibt Fachleute, die bereits mit dieser angeborenen Fähigkeit geboren wurden. Wenn dies jedoch nicht der Fall ist, wissen Sie, dass es möglich ist, Führungsqualitäten zu entwickeln und eine Führungskraft mit allen für eine gute Geste. Sogar diejenigen, die mit der Gabe geboren werden, müssen sich täglich weiterentwickeln, um immer besser zu werden.

Fangen Sie an zu haben

Höhepunkte

du verdienst es!

Leader Coach

Für Führungskräfte und Manager

Ich möchte es wissen

Fangen Sie an zu haben

Höhepunkte

du verdienst es!

Leader Coach

Für Führungskräfte und Manager

Willst du wissen, auffallen

Coaching als Führungstraining

Derzeit gibt es zu diesem Zweck verschiedene Arten von Schulungen auf dem Markt, einschließlich Führungstrainings für Manager, Chefs und Führungskräfte durch Coaching. Die weise Aussage des amerikanischen Geschäftsführers Jack Welch bestätigt dies: In Zukunft werden alle Führungskräfte Trainer sein. Wer diese Fähigkeit nicht entwickelt, wird automatisch vom Markt verworfen. Der Satz, den der am meisten bewunderte CEO der Welt spricht, ist ein gutes Beispiel für die Bedeutung von Coaching für die Leistung von Fachleuten, unabhängig von Karriere oder Tätigkeitsbereich.

Coaching ist nichts anderes als die größte und beste Trainingsmethode menschliche Entwicklung und Ermächtigung von heute. Es handelt sich um eine Reihe von Techniken, Werkzeugen und Kenntnissen der Wissenschaften wie Verwaltung, Personalmanagement, Personalwesen, Psychologie, neurolingusticaunter anderem mit dem Ziel, schnelle, durchsetzungsfähige und dauerhafte Ergebnisse zu erzielen, sei es im persönlichen oder beruflichen Kontext.

Zu den verschiedenen Ansätzen, die Coaching bietet, gehört das Leader Coach Training (LCT), eine Art von Coaching, das auf die Entwicklung und Ausbildung der am meisten gewünschten Marktführerschaft, des Leader Coach, abzielt.

Dies ist eine fundierte Schulung, die vom brasilianischen Coaching-Institut (IBC) entwickelt wurde und für alle Fachkräfte geeignet ist, die Führungsqualitäten entwickeln und folglich die Produktivität und die Ergebnisse der Organisation steigern möchten, in die sie eingesetzt werden.

Der Zweck von LCT besteht darin, Manager darin zu schulen und zu befähigen, Coaching als Führungsstil zu nutzen, der auf der Entwicklung und Stärkung des menschlichen Potenzials basiert und es als Organisationsphilosophie nutzt.

LCT profitiert davon, als Führungskraft zu agieren

Die Formation Leader Coach Training versucht sich selbst zu zeigen, was Ihre stärksten Eigenschaften sind und welche Ihre täglichen Eigenschaften stören können. Durch die Angabe der Eigenschaften wird es möglich sein, Wege zu finden, um sie stark und viel weiter entwickelt zu machen. Und indem Sie angeben, um welche Mängel es sich handelt, können Sie Wege finden, um sie weniger hervorzuheben, damit sie Ihr Leben nicht sabotieren. Auf diese Weise können Sie ein Führer werden, der anderen wirklich helfen kann, weil Sie sich selbst helfen. Es macht keinen Sinn, jemanden in Ihrem Team zu bitten, sein Verhalten zu ändern, wenn Sie dies nicht tun, nicht wahr?

Täglich Wissen erwerben

Der Leader Coach Training Kurs wird auch wichtig sein, um zu zeigen, wie wichtig die tägliche Entwicklung jedes Menschen ist. Ich erkläre: Es ist wichtig, dass jeder auf der Welt jeden Tag lernen kann, um ein besserer Mensch zu sein. Die Idee, dass neues Wissen immer mehr Weisheit bringt. Beruhige dich, ich sage nicht, dass du im zweiten die Relativitätstheorie lernen musst, Pitgoras 'Theorem auf der Erde und was die Konsequenzen der industriellen Bewegung für die Welt im vierten waren.

Sapincia kann aus verschiedenen Quellen bezogen werden. Es besteht die Möglichkeit, mit Weiterbildung zu studieren, indem Sie Aufbaustudiengänge, Zusatzkurse (die sogar online absolviert werden können), Spezialisierungen, MBAs, Coaching-Schulungen, Workshops, Schulungen und mehr belegen. Darüber hinaus ist es möglich, viel aus alltäglichen Situationen zu lernen, durch eine gesunde Debatte mit einem anderen Fachmann in der Region, durch Nachrichten und Aktualisierungen aus Ihrer Region, durch eine Aktion, die schief gelaufen ist, durch eine Aktion, die es funktionierte durch eine unvollständige Strategie und sogar durch das Lesen eines Romans. Trotz der Vielfalt der Quellen ist zu beachten, dass Weiterbildung unerlässlich ist und das alltägliche Lernen nicht ausschließt.

Ein vollständiger Führungsprofi ist nicht nur einer, der ein Team leiten kann und über gute technische Fähigkeiten verfügt, sondern auch einer, der offen ist, neue Themen zu lernen. Tatsächlich muss er die Demut haben zu verstehen, dass er Wissen auch von seinen Mitarbeitern erhalten kann.

Wie man eine gute Führung identifiziert

Es gibt einige Merkmale, die den Unterschied zum Führungserfolg ausmachen können. Überprüfen Sie, was sie sind:

  • Empathie;
  • Demut;
  • Altrusmo;
  • Selbstbewusst;
  • Einfache Kommunikation;
  • Einfache Verhandlung;
  • Gutes Zeitmanagement;
  • Aktivitätsmanagement;
  • Macht, schnell Entscheidungen zu treffen;
  • Kreativität.

Wenn ich an alles denke, was ich bisher über das Leader Coach Training und die Tugenden eines Leiters geschrieben habe, zeige ich Ihnen einige der Punkte, die sich mit guter Führung erheblich verbessern können:

  • Umsatzreduzierung;
  • Implementierung einer auf Ergebnisse ausgerichteten Organisationskultur;
  • Durchsetzungsfähige Talentbindung;
  • Erhöhte Produktivität;
  • Beschleunigung großartiger Ergebnisse;
  • Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen;
  • Durchsetzungsfähiges Feedback;
  • Teammotivation;
  • Erreichung von Kommunikations-, Verhandlungs- und Delegationsfähigkeiten.

Die Ergebnisse sind kurz-, mittel- und langfristig sichtbar. Darüber hinaus wird nicht nur der Begünstigte des Kurses den Unterschied bemerken, sondern jeder, der mit ihm arbeitet und auch mit ihm lebt. Stellen Sie sich vor, eine Kontamination der Positivität könnte sich in die Arbeitsumgebung verwandeln!

Daher werden der Führer, die Anhänger und das Unternehmen viele Vorteile haben! Ein Mitarbeiter, der in seine eigene Entwicklung investiert, um ein besserer Profi zu werden, investiert in die Entwicklung seiner Karriere und seines persönlichen Fortschritts, da diese beiden Seiten des Lebens zusammenpassen müssen. Und ein Unternehmen, das für seine Mitarbeiter in diese Art von Kurs investiert, sucht nach Spitzenleistungen. Investieren Sie in Ihre berufliche Laufbahn, nehmen Sie am LCT teil und werden Sie führend mit großartigen Ergebnissen!

Empfehlen Sie diesen Artikel Ihren Freunden in den sozialen Medien!

Copyright: 551937523 – https://www.shutterstock.com/de/g/nd3000

* Dieser Inhalt ist keine Quelle für Nachrichtenfahrzeuge oder Presseartikel. Zur Verwendung oder Referenz kontaktieren Sie uns bitte.