counter Saltar al contenido

Was ist das Peter-Pan-Syndrom?

Erinnerst du dich an Peter Pans Abenteuer? Die Geschichte erzählt die Geschichte des jungen Peter Pan, eines jungen Mannes, der sich weigert, erwachsen zu werden und auf der Suche nach magischen Abenteuern in die Welt hinausgeht. Die Figur wurde ursprünglich 1911 vom britischen Schriftsteller James Matthew Barrie (1860 – 1837) für ein Stück geschaffen, das schließlich zu Büchern, Filmen und Musicals wurde, die Kinder auf der ganzen Welt heute begeistern.

Die Einstellungen und Verhaltensweisen des berühmtesten Charakters in dieser Kindergeschichte sind zu einer Referenz für Männer geworden, die Schwierigkeiten haben, zu reifen. Diese Assoziation entstand aus der Veröffentlichung des Buches des amerikanischen Psychologen Dan Kiley (1912 – 2004) mit dem Titel Peter-Pan-Syndrom: Männer, die nie erwachsen wurden, 1983 oder Peter-Pan-Syndrom – Der Mann, der niemals erwachsen wird. in freier Übersetzung.

Dr. Kiley arbeitete jahrelang mit Kindern und Jugendlichen mit Verhaltensstörungen und stellte in seiner Pflege fest, dass viele von ihnen genau die Schwierigkeit hatten, zu wachsen und die Verantwortung von Erwachsenen zu übernehmen. Das war die Idee seines Bestsellers.

Ich habe das richtige Zeug

damit du was verstehst

und wie funktioniert das

mächtige Methode!

Ich will

Ich habe das richtige Zeug

damit du was verstehst

und wie funktioniert das

mächtige Methode!

Ich will

So identifizieren Sie das Peter-Pan-Syndrom

Laut dem Psychologen Dan ist das Peter-Pan-Syndrom durch die große Schwierigkeit des Einzelnen gekennzeichnet, sich als Erwachsener zu sehen und sich vollständig von seiner Rolle als Kind zu lösen und wirklich zu wachsen. Dies lässt ihn ständig kindisch, unreif, rebellisch und belanglos handeln und möchte dennoch in seiner Art zu sein und zu handeln verstanden und akzeptiert werden. Laut dem Gelehrten ist dieser Widerstand gegen Wachstum bei Männern häufiger und kann das akademische, berufliche und liebevolle Leben derer beeinträchtigen, die kindliche Verhaltensweisen aufrechterhalten.

Normalerweise wächst dieser Mann physisch auf, aber sein Geist lebt weiterhin in seiner Kindheit, lehnt die Rollen von Vater, Ehemann und Berufstätiger vehement ab und taucht in ein Universum ein, das besonders voller kindlicher Verhaltensweisen ist. Aus diesem Grund sind seine Gewohnheiten (Hobbys, Spiele, Essenspräferenzen) immer noch mit dieser Saison verbunden, da er das Altern leugnet, was sich direkt auf seine auswirkt Lebensqualität in jeder Hinsicht.

In diesem Sinne werden im Erwachsenenalter sexuelle, psychologische, finanzielle und soziale Probleme beobachtet, zusätzlich zu einer starken emotionalen Abhängigkeit von den Eltern, die sich direkt in ihrer Schwierigkeit widerspiegelt, ihre persönlichen und beruflichen Verpflichtungen zu reifen, zu wachsen und einzuhalten.

Darüber hinaus weckt jeder, der an diesem Syndrom leidet, narzisstisches Verhalten und führt dazu, dass der Einzelne unter ernsthaften Blockaden in seinen Beziehungen leidet, was es für ihn schwierig macht, diese anzunehmen und aufrechtzuerhalten dauerhafte Liebesbeziehungen.

Die Situation zu einem Problem in der Unternehmenswelt machen

Haben Sie jemals diesen Mitarbeiter getroffen, der schmollte oder die Stirn runzelte, als er Feedback erhielt oder wenn er mit dem, was er dachte oder sagte, nicht einverstanden war? Ich wette, Sie arbeiten oder haben mit jemandem gearbeitet, der sich so verhält! Die kindliche Haltung gegenüber Vorgesetzten oder Mitarbeitern bezieht sich auf den Wutanfall eines Kindes, das von seiner Mutter beschimpft wird.

Durch die Übernahme von Verhaltensweisen, die mit der Unternehmenswelt unvereinbar sind, wie z. B. mangelnde Reife oder Nichtübernahme beruflicher Verantwortung, sind diese Menschen in Neverland gefangen und entfernen sich von den Anforderungen der realen Welt und verstecken sich in einer Fantasiewelt.

Auf diese Weise können sie ihre Rolle in ihrer Arbeit und in ihrem Privatleben nicht erfolgreich spielen, was im Erwachsenenalter erwartet wird.

Coaching und der menschliche Entwicklungsprozess

Die Behandlung des Peter-Pan-Syndroms erfolgt durch Psychotherapie und spezielle Überwachung durch einen Fachmann in der Region. Parallel zur medizinischen Versorgung kann der Patient Hilfe in der Coaching-Methodik suchen und seinen menschlichen Entwicklungsprozess, dh seine wahre Identität, verstehen.

Der Identitätsprozess ist eines der mächtigsten und wichtigsten Werkzeuge des Coachings. Darin wollen wir wissen, wer wir sind, wie, warum, um das Erwachsenenleben erfolgreich zu gestalten.

In diesem Prozess kann die Person mit Peter-Pan-Syndrom die überwiegende Mehrheit der Informationen über Verhaltensweisen erfassen, die seit ihrer Kindheit erworben wurden und die in ihrem Erwachsenenleben auffällig sind. Während der Analyse werden Verhaltensweisen festgestellt, die sich aus der Interaktion mit den Eltern sowie aus dem familiären Umfeld ergeben und Muster wiederholen und die Reifung dieses Patienten begrenzen.

Durch diese Erkenntnis kann das Individuum durchsetzungsfähiger arbeiten, da es diese Blockaden und Einschränkungen beseitigt, was unter anderem auf mangelndes Selbstwertgefühl, Depressionen und Paniksyndrom zurückzuführen ist, die uns im Evolutionsprozess behindern.

Glauben Sie, dass Sie in Ihrem Wesen wirklich glücklich sind? Klicken Sie hier und finden Sie es heraus! Greifen Sie auf das Thermometer des Glücks zu!

Die Vorteile der Positiven Psychologie

Durch die Anwendung von Positive Psychologie dass alles, was ich oben gesagt habe, passiert. Die Technik gilt als das modernste Studium der Psychologie, das im späten 20. Jahrhundert von Martin Seligman, Professor an der University of Pennsylvania in den USA, entwickelt wurde. Wissenschaft, die untersucht, wie man authentisches Glück erweckt und aufrechterhält.

Seligman versuchte zu verstehen, was den Einzelnen dazu bringt, sich satt und erfüllt zu fühlen, identifizierte die Tugenden und Stärken des Charakters, die wirklich positive Emotionen unterstützen, hohe Leistung stimulieren und Wohlbefinden und Wohlstand fördern.

Wie ein Licht am Ende des Tunnels hilft diese wissenschaftliche Bewegung denjenigen, die unter dem Peter-Pan-Syndrom leiden, die positiven Eigenschaften des Menschen zu verstehen und wie sie sich manifestieren, und eröffnet neue Perspektiven für die Einschätzung des Potenzials des Menschen. Martin Seligman, der als Vater der positiven Psychologie gilt, sagt, um gut zu leben, brauchen wir:

  • Positive Emotionen;
  • Engagement, Fluidität;
  • Konstruktive Beziehungen;
  • Zweck, Engagement und Erfolge;

In diesem Wissen hat das brasilianische Coaching-Institut (IBC) das Training in Positiver Psychologie entwickelt und bietet differenzierte, exklusive Inhalte, die den Anforderungen der persönlichen und beruflichen Entwicklung entsprechen, wobei der Schwerpunkt auf Glück und positiven Ergebnissen liegt. Es ist eine reichhaltige theoretische Grundlage für den aktuellsten Aspekt der Psychologie und für das, was im Universum des positiven Coachings am aktuellsten ist.

Das Training in Positiver Psychologie zielt darauf ab, den Studenten die modernsten Konzepte, Praktiken, Werkzeuge und Techniken zum Verständnis des menschlichen Potenzials, des Managements und der Personalentwicklung durch eine multifokale Vision anzubieten.

Coaching hat mehrere Anwendungslinien, die sich positiv auf verschiedene Arbeitsbereiche auswirken können. Erfahren Sie mehr über Coaching, indem Sie hier darauf zugreifen.

Das Programm richtet sich an Menschen, die eine hohe Leistung in allen Lebensbereichen anstreben und den Unterschied der Spezialisierung auf das modernste in den Geisteswissenschaften hinzufügen möchten.

Kennen Sie jemanden, bei dem möglicherweise das Peter-Pan-Syndrom auftritt? Kommentieren Sie und teilen Sie das Wissen mit Ihren Freunden in sozialen Netzwerken.

Copyright: 263028320 –https: //www.shutterstock.com/de/g/stefanocavoretto

* Dieser Inhalt ist keine Quelle für Nachrichtenfahrzeuge oder Presseartikel. Zur Verwendung oder Referenz kontaktieren Sie uns bitte.