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Führer, ewiger Lehrling

Anführerin, die Studienhefte hält

Andresr / Shutterstock Der gute Führer sollte niemals einen Tag beenden, ohne etwas Neues gelernt zu haben und ohne die intellektuelle Entwicklung seiner Anhänger zu fördern.

Der ewige Lehrlingsleiter geht nie ins Bett, ohne an diesem Tag etwas Neues gelernt zu haben. Der Erwerb neuen Wissens ruft Kompetenzgefühle hervor, beeinträchtigt das Selbstwertgefühl und das Selbstvertrauen, was sehr motivierend ist.

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Vorteile, ein ewiger Lernender zu sein

Veränderungen waren schon immer Teil des organisatorischen Umfelds und des gesamten Marktes. Daher müssen sich Unternehmen immer selbst aktualisieren und nach neuen Möglichkeiten, Praktiken und Lernmöglichkeiten suchen, um sich weiterzuentwickeln.

Ändern bedeutet, genau neues Wissen zu erlangen und folglich zu lernen. Veränderungen sind nicht möglich, wenn das intellektuelle Kapital nicht erhöht wird. Dies ist wie der Wunsch, im Lotto zu gewinnen, ohne zu wetten.

Ein guter Leiter sollte genau die intellektuelle Entwicklung am Arbeitsplatz fördern, alle Situationen in Lernmöglichkeiten umwandeln und Mitarbeiter und Unternehmen ermutigen, in Schulungen zu investieren.

Um aufzufallen, müssen Sie im Gleichgewicht mit sich selbst sein. Möchten Sie herausfinden, wie glücklich Sie sind? Machen Sie unseren Test!

Coaching ist eine hervorragende Schulungsoption für Mitarbeiter, Manager, Führungskräfte und Unternehmer, die die Leistung und die Ergebnisse des Unternehmens steigern möchten. Derzeit die größte und beste menschliche Entwicklungs- und Trainingsmethode.

Investieren Sie in Coaching und erhalten Sie außergewöhnliches Wissen!

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* Dieser Inhalt ist keine Quelle für Nachrichtenfahrzeuge oder Presseartikel. Zur Verwendung oder Referenz kontaktieren Sie uns bitte.