Dating im organisatorischen Umfeld

Untitled-1 "src =" http://www.ibccoaching.com/portal//wp-content/uploads/2014/04/Untitled-1.jpg "width =" 448 "height =" 258 "/><p>Die meiste Zeit verbringen wir im organisatorischen Umfeld. Dort sind es 6, 8, 10, 12 und noch mehr Stunden am Tag. Sie haben jederzeit Kontakte zu Ihren Kollegen. Aber was tun, wenn eine Freundschaft an Ihrem Arbeitsplatz zu etwas anderem wird?</p><p>Der Präsident des brasilianischen IBC Coaching Institute und Senior Master Coach und Trainer Jos Roberto Marques gab in einem Interview für Record News einige Tipps zu diesem Thema. Probieren Sie es aus und lernen Sie, mit dieser Situation umzugehen:</p><p><b>Trennen Sie die Rollen: </b>Eine Person spielt verschiedene Rollen in verschiedenen Kontexten, darunter Kinder, Freunde, Fachleute und viele andere. Es ist daher wichtig, diese Rollen zu trennen. Wenn Sie auf der Arbeit sind, seien Sie der beste Fachmann, den Sie sein können, genauso wie Sie der beste Freund sein sollten, aber versuchen Sie, Ihre Gefühle und Zuneigung außerhalb des organisatorischen Umfelds zu zeigen.</p> <!-- WP QUADS Content Ad Plugin v. 1.8.17 --><div class=

Konzentration auf die Arbeit, Partner: Auch wenn Sie eine liebevolle Beziehung zu einem Kollegen haben, ist es wichtig, konzentriert zu bleiben, um Ihre berufliche Leistung nicht zu beeinträchtigen. Vermeiden Sie Chatten, Starren und zu viel Körperkontakt. Denken Sie daran, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz befinden und daher nur Ihre berufliche Tätigkeit ausüben sollten.

Sei diskret: Es ist normal, sich emotional auf einen Mitarbeiter einzulassen, da Sie einen Großteil Ihres Tages mit dem Unternehmen dort verbringen und davor vor allem Diskretion benötigen. Es ist wichtig zu bedenken, dass sich nicht nur Sie und Ihr Partner am Arbeitsplatz, sondern auch andere Mitarbeiter in Ihrer Nähe ausgeschlossen, betroffen oder belästigt fühlen können.

Das vollständige Interview finden Sie hier.

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